“赛场挑才” 瓯海在干部中公选56名书记和主任
2012年02月20日 09:25:29
浙江在线02月20日讯 记者2月19日从温州市瓯海区委组织部获悉，该区将在全区党政机关、事业单位范围内，公开选派56名社区专职书记、主任，并实施“赛场挑才”的方法，在工作两年以上的下派社区专职负责人中，各选拔35%左右素质优秀、业绩突出的，提升为正科长级和副科长级干部。这一创新举措，不仅可解决新社区建设的人才紧缺难题，也可调动党政机关、事业单位人员下基层锻炼的积极性。
去年3月，瓯海区率全市之先启动村级组织“转并联”改革，以“万人社区”、“20分钟服务项目圈”为标准，全区农村240个村和城区17个社区、12个居委会，整合成77个社区，实现了全区社区组织的全覆盖。为培养和造就一支想干事、能干事、会干事的社区专职工作者队伍，该区决定采取上级选派、组织推选、挂牌招才等多种形式，从街镇、功能区、部门下派优秀干部，担任社区党组织书记、管委会或居委会主任等社区专职负责人。
据悉，凡现任镇街、部门副股级满两年或正股级以上，年龄一般不超过50周岁，具有高中以上学历，近三年年度考核均为称职(合格)以上的在编在岗干部，均可报名。届时，将担任11个镇街、1个开发区的56个社区的专职书记或主任。
该区还将实施“赛场挑才”的激励方法，规定凡下派的社区专职负责人，原中层干部的在岗享受副科级待遇；担任副科长级满两年的，在岗享受正科级待遇。下派的社区专职工作者可享受每年1万元至1.5万元的下基层工作补贴。
来源：温州日报
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