他是一名成功的企业家。

　　他是一名优秀的基层党组织书记。

　　他更是一名朴实的共产党员。

　　戴天荣创业20年，将祐康发展成为以食品为主，地产、投资为辅的全国冷食行业五强企业，连续五年入选全国民营企业500强。

　　入党30年，始终恪守入党誓言，秉承实业报国理想，认真履行企业社会责任，用一颗红心谱写着民营企业家的党员情怀。

　　“我是党员，哪里有困难，我就应该到哪里去。”戴天荣说这番话时，是1991年的秋天。

　　江干区笕桥镇准备筹建祐康食品有限公司，为使产品能够赶在来年夏季投产，留给他们的只有半年多时间。

　　面对还停留在纸上的规划图，许多同志都退缩了。

　　他主动请缨，立下军令状。在他的感召下，公司12名党员全部写下请战书，成立了突击队。1992年6月28日，祐康第一支紫雪糕产品正式下线，企业开始扬帆起航。

　　近年来，经营规模的不断扩大和良好的产品质量为祐康赢得许多荣誉。但是戴天荣认为，只有企业生产经营的成绩不够，还要按照发展强、党建强的“双强”目标，在党建工作上争创荣誉。

　　祐康1992年建立党支部，1996年建立党委，20年来，祐康从起步阶段的组织、工作、阵地“三覆盖”工程，到发展阶段将党的先进性转化为企业发展先进性，将党组织的凝聚力战斗力转化为企业核心竞争力，将党员活力转化为企业发展动力的“三转化”工程，再到现阶段的发展创先、学习创先、服务创先、文化创先的“四创先”工程，祐康党建实现了与企业的同步发展，2010年被列为浙江省“发展强、党建强”先进企业重点培育单位。

　　企业发展得好，职工就幸福；在企业遇到困难时，戴天荣说，“宁可企业苦，也不能苦职工。”

　　在金融危机期间，戴天荣主动作出不辞退一名员工、不降低一分工资的承诺，既维护员工利益，又使企业上下齐心，实现逆势发展。

　　在祐康，健康快乐、协同共赢价值理念深入人心，凡是重大节日、员工生日或生病时，戴天荣都会送上一份慰问和祝福；每年春节，戴天荣都会和外来员工共度佳节。他经常对员工说：“祐康没有打工者，你们都是祐康的主人。”

　　企业越大，社会责任也越大。

　　在戴天荣的带领下，祐康始终坚持发展共享，承诺员工人均工资和万元工资创收行业“双领先”，没有发生过一起劳动争议案件；坚持以人为本，为每名员工量身定制技术岗位和管理岗位“双轨制”的职业发展规划，每年企业新进员工流动率低于10%；坚持健康理念，视产品质量为生命线，食品安全事故为零。在这里，企业和员工就是利益共同体、事业共同体、命运共同体。

　　面对企业的发展，戴天荣表示，要不断做大做强企业，更好地回馈员工、更多地服务社会。多年来，他积极参与各类社会公益活动，长期扶持特困学生、孤寡老人、下岗职工等弱势群体，近年来累计捐助2000多万元；他投入1200万元改造祐康食品质检中心保证了产品质量；他投入5亿元打造的“透明工厂”实现了比行业平均水平节约50%水耗、40%电耗、35%燃料能耗的“绿色生产”目标。

来源：杭州网—杭州日报