浙江在线02月23日讯 用工市场上的就业与招工问题，一直是社会关注的焦点。特别是节后用工情况，近年来有愈演愈烈的趋势，几乎占据了各家媒体开春的头版头条。我市今年节后用工情况又是如何？呈现哪些特点？
近日，市人力资源和社会保障部门通过走访市区人力资源市场、向求职者和用工单位发放调查问卷、走访企业等形式，采集并发布了相关数据和信息。本报记者为您解读我市用工的整体情况。
用工市场呈现四大特点
综合各方面的数据和信息，我市今年节后用工市场有点“紧”，具体呈现了四大特点。
一是外来劳动力流入有减少趋势。市春运办有关数据显示，我市节前公路客运量和铁路出站人数比去年同期增加3.98%，而节后公路客运量和铁路进站人数比去年同期减少9.09%，这从一方面预示我市的外来劳动力有减少趋势。同时，根据我市七家人力资源市场统计，2012年春运期间进场人数和求职登记人数分别比去年同期下降5%和8%。
二是各类工种工资价位普遍升高。据市职业介绍指导服务中心统计，2012年节后25天平均工资为2370元，比去年同期涨幅近17.4%。据了解，工资上涨主要的原因是节后企业集中开工，需求远远大于供给，预计三月份各类工资价位都将趋向稳定。
三是普工荒和技工荒同时并存。尽管工资上涨比例不少，但是一些企业还是反映难以招到工人，特别是普工尤为紧缺。从市职介中心统计数据来看，2011年2月求人倍率为2.2，2012年1月的求人倍率为3.4，上升明显。职介中心2月15日至2月21日的数据显示，3977家企业提供就业岗位29721个，介绍成功9806人，946个工种缺口19915人。其中，排名前20工种的缺口数为12119人，普工、服务员、学徒工等相对技术含量较低的缺口为8447人，注塑工、驾驶员、机械车工、冲床工等技术含量较高的工种缺口数为3672人。
虽然目前普工需求的绝对数量远远大于技工需求量，但在调查中，职介机构工作人员和用人单位普遍反映，在普工短缺的同时，机械制造、印刷、模具等行业的技工缺口也很大，市场现有的技工数量和质量都满足不了用人单位的要求。
四是重点行业用工需求略有下降。去年10月起，我市将603家企业(多为重点行业企业代表)纳入失业动态监测，其中大中企业247家，小微企业356家，这些监测企业的员工数量保持总体稳定和微弱减少态势。其中，大中企业就业人数11、12、1月分别比上月减少1.19%，1.63%和3.98%；小微企业就业人数11月、12月、1月分别比上月同期减少1.73%、2.34%和3.79%。
另外，据市统计局对企业景气调查显示，2011年第四季度，企业景气指数为116.4，比上季度下降4.4点，企业家对2012年一季度经济运行预判仍较谨慎，信心指数环比呈现惯性下降态势。
东部城市吸引力有所减弱
温州用工市场所呈现的特点与国家宏观经济发展大背景下东工西移以及温州特殊地域情况息息相关。
近年来，中西部地区出现了承接东部中低端制造业转移的趋势，大大增加了中西部欠发达地区的农民工在家乡就业的机会，再加上物价上涨以及在城市生活成本高等因素，东部城市与中西部地区的比较优势正在减弱。
另一方面，我市相当数量的小微企业脱胎于家庭作坊，管理方式、薪酬水平、劳动保护、员工培养等用工条件难以满足务工人员尤其是大量新生代民工的要求。部分务工人员在相当长的时间处于等待、徘徊，或者随意、频繁跳槽的状态，从而导致部分企业缺工进一步加重。
同时，由于我市部分企业季节性用工、招工渠道单一、信息对接不畅、专业不对口等因素，也一定程度上加剧了招工难与就业难现象。
强化政策引导优化用工环境
解决目前的用工困境，关键是形成良好的区域性就业环境，人力资源合理配置，劳动者有序流动，自主择业平等就业的机制和格局。
市人力社保部门相关负责人表示，我市将继续坚持“个人自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加快推进建立统一规范的人力资源市场，积极搭建企业和人力资源双向选择交流平台，加大各类现场招聘会的密度，提高劳务输入组织化程度，努力拓宽企业招工用工渠道，加大劳动者职业技能培训力度，满足市场用工需求，为我市转型升级提供有力支持。同时，还要动员全社会的力量，大力助推改善企业用工环境，落实保护劳动者权益的各项政策措施，进一步改善外来务工人员的子女教育、医疗卫生、社会保障、居住环境、文化生活等条件，给予他们更多的物质保障和人文关怀，才能真正做到留人、留心。
来源：温州晚报
- 温州苍南查获81万只假冒杜蕾斯商标(图)
- 温州15病人疑因针灸感染分支杆菌 卫生部门介入
- 温州机场口岸启用“梅沙”无线验放系统
- 强素质 树形象 温州庄吉先进文化引领企业发展
- 温州海警创造良好海上治安环境迎“两会”
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
