舟山边检站遵循“按干部培养、按战士管理”的思路，狠抓士官队伍建设，一批精业务、会管理、守纪律的士官骨干脱颖而出。在刚刚结束的这个站党委扩大会议上，有5名士官受到表彰，其中1人被公安部边防局荣记个人二等功，1人被单位荣记个人三等功，3人受到嘉奖。

　　这个站通过加强教育，积极引导士官争当履职尽责的模范、遵纪守法的标兵、业务领域的尖子。注重从士官的成长进步和能力素质提高的角度出发，鼓励士官参加自学、函授以及各类业务培训；注重在平时工作中交任务、压担子，让士官从实践中增知识、长才干。在加强培养的同时，这个站坚持严格管理，不搞迁就照顾，制订《士官量化管理细则》，采取队里考、大家评的方式，对士官履行职责、完成任务和日常表现等进行量化考核，并与年底评优评先、立功受奖相挂钩。