浙江在线02月28日讯 昨天，湖州市举行了2012年新春人才招聘会。招聘会上，有185家单位推出了各类就业岗位5191个。来自市内外的近万名高校毕业生和各类人才入场洽谈。与以往招聘会不同的是，今年“高级技工类”专业岗位需求压倒了“市场营销类”，排名第一；战略性新兴产业、现代服务业人才需求旺盛，推出的岗位数占到总数的一半。
当天上午9点左右，记者在位于湖州师范学院燕英体育馆的招聘会上看到，虽然开场才半个小时，但现场已人头攒动，气氛相当热烈。应聘者都手持精心准备的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。尽管大学毕业生就业难已成了不争的事实，但面对与日俱增的就业压力，不少应聘者神态依然轻松。
记者在场内转了一圈，发现参会的企业中，生物医药、新能源、装备制造、金属管道与不锈钢、木地板等特色产业企业较多，有60余家，推出的岗位约1700个，均占了参会单位总数、需求总量的1/3。同时，保险、证券、物流、咨询等现代服务业企业，在本次招聘会上也占了一席之地，占到单位总数的20.5%。这两类人才的岗位招聘数首次占了总需求量的“半壁江山”。
一位正在生物医药企业咨询的林先生兴奋地告诉记者：“我是生物医药专业毕业的，看到这么多符合自己专业的企业可选择，觉得自己很幸运。希望这次能找到合适的单位实现我的工作梦想。 ”“以往招聘会上，企业对推出招聘‘见习岗位’并不热衷，一般就20多个岗位。这次经过组织发动，一下子有61家企业推出了见习岗位320个。 ”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，这种创新的招聘形式，有效解决了应届大学生工作经验不足的弊端，也为湖州市经济发展做好人才储备。比如，记者看到，市建工集团这次招聘财务会计等10个见习实习岗位共25人，镭宝机械推出机械管理等见习岗位10余个等，深受现场大学毕业生的欢迎。
除了高校毕业生，招聘上还有不少社会人士的身影。他们对当天的应聘也是信心满满。因为许多单位不再盲目追求应聘者的学历文凭，而是更注重应聘者的“可用性”、综合素质。招聘岗位中要求大专及以下学历的有4220个，占81.3%。中高级技术工人需求1942人，占总岗位数37.4%。浙江鼎力机械招聘人员告诉记者，他们对车间操作工的需求量比较大，学历不是最重要的。他们会对新招人员进行培训，只要肯吃苦肯努力学习，都能成功。
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