浙江在线03月01日讯 昨天，笔者从永康市流动人口信息采集及远程申报工作会议上获悉，截至目前，永康市登记在册的流动人口数量已经达到48.5万，流动人口与本地人口比例达到了0.85∶1。
近年来，永康市通过“以房管人、以业管人、以证管人”三管政策，从创新机制等6个方面强化服务管理工作，做到工作有人做、责任有人担、经费不挪用，流动人口服务管理工作得到全面加强。今年1月，省委常委、副省长葛慧君对永康流动人口服务管理工作作出批示，肯定永康“六下工夫”的做法。
在创新机制上下工夫。永康市对流动人口信息采集工作实施专兼结合的“捆绑式承包、社会化管理”工作模式。按照派出所辖区流动人口分布和出租房屋数量划分112个承包责任区域，积极推行基础信息采集(报送)“社会化”。每月重点对复杂区域场所开展清查，发动辖区村居干部、治安志愿者、生产队长、村居民代表、村居企业护卫力量等积极参与，确保横向到边、纵向到底。
在采集效率上下工夫。永康经济开发区流动人口数量占永康外来人口的1/4，流动人口约12万人。为方便外来人员办证，永康市建立了覆盖各村(社区、企业)的服务站、网上警务室、网上办事大厅、QQ(群)、电话、传真等网上网下远程申报工作平台。截至去年底，永康市共发放临时居住证26万多本，已安装远程申报系统632个，同比增加73%。
在信息应用上下工夫。在确保流动人口动态基础信息鲜活有效的同时，永康市重点对系统比对和日常巡查采集过程中发现的问题信息数据及时开展核查反馈和分析研判。截至去年底，永康市通过流动人口基础工作破获刑事案件70余起，查处治安案件96起，抓获逃犯34名，打击处理违法犯罪人员2756人，其中被打击处理流动人口占被打击数的82%。
在队伍建设上下工夫。截至去年底，永康在岗流动人口专兼职协管员有623人，流动人口协管员配备比例达690.2∶1。为提高流动人员管理队伍工作主动性和责任心,去年，永康市安排专项经费1000万元，比上一年增幅高达122%。
在服务提升上下工夫。去年以来，发放流动人口服务管理大走访调查问卷8000多份，致“新永康人”的一封公开信20000余份，横幅及电子显示屏260余条(幅)，张贴标语2300余张，较好地满足了流动人口了解相关政策的需求。同时，认真落实警民联系制度和回访反馈制度，统一制发“流动人口协管员上岗证”，规范着装，配证上岗，提升形象。
在同城待遇上下工夫。永康市流动人口服务管理工作在抓好管理教育的同时，积极为“新永康人”提供同等的教育、卫生、文化待遇，如办理居住登记的流动人口子女可以像本地人一样在永康公办学校免费接受国家义务教育，目前登记在册的流动人口借读生有30691人，占永康义务教育学生总数的37.71%。加强外来人员与永康居民的互相融合，促进社会和谐。
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