严勇杰/绘
浙江在线03月07日讯 职场关系错综复杂,有人形容职场如战场,人际关系一不小心没处理好就会踩到“地雷”。
3月1日,本栏目收到名为“HR许”(Pack_**@126.com)发来的一封邮件,讲述自己踩了职场“地雷”的遭遇。昨天,记者联系上这名许先生并做了采访。
人事经理自述
上班第一周,得罪充饭卡的大姐
我之前在一家台资企业做人事助理,去年一个猎头打我电话,说一家大型公司需要我过去,并开出条件,工资比目前的增加三成,担任人事经理。
我2008年从宁波大学毕业后,就一直在这家台资企业上班。因为一些原因,我在这家台资企业的前途比较暗淡,想要进入管理层更加难了。
在做最后的决定前,我到这家新公司实地看了一下,并和老板进行了沟通。听到老板的赏识和期盼的话,我没考虑几天,就欣喜地接受了新东家。去年底,我正式到鄞州这家公司任人事经理。
上班第一个星期,我在新东家发生了一个小插曲。
在办理入职手续中,有一环节是在员工卡中充钱。因为公司有自己的食堂,在公司解决午餐是件很省心、省钱的事。这家公司有食堂也是吸引我的原因之一。
那天下午,一个下属领着我到充饭卡的财务室后,就先回去工作了。当时,充饭卡的那个大概40来岁的大姐正在整理发票。
我站在走廊上(财务室和银行的封闭式柜台结构类似),叫了她一声:大姐,我要充饭卡。
她侧眼看了我一下,态度很差地让我先等会儿。我当时想,她在忙着算账,多等会儿也就多等会儿。然后就站在走廊上。
可是,我一等就差不多半小时。那天天气很冷,总有一股穿堂风吹过,我忍不住再次提醒她我需要充饭卡。
她突然很生气,冲我吼了句:你新来的啊!没看到我在忙着算账,算错了你负责啊,等不了明天再来。
我当时有点被她震住了。我饭卡就放在充值机上,她只要收下钱,软件上输入数字,10来秒就可以充完了。
我当时心想,好歹我也是人事经理,从某种程度上这个食堂充饭卡的大姐还在我管辖范围里呢。当时财务室其他人也以比较怪的眼神看我,我也有点火气了,但还是控制了情绪没和她吵。
我拿起饭卡就准备走,向她说了句:就你这态度没被人投诉还真奇怪。
回到办公室后,我叫来人事部的一个小姑娘,向她打听起食堂那个充饭卡的大姐。那个小姑娘一听,告诉我这个充饭卡的人态度一直是出了名的差,谁的面子也不给。说完后还很神秘地告诉我一个“秘密”:这个大姐是老板的小姑子,她老公是公司总经理,千万别得罪了。
我当时觉得挺倒霉的,不过这事我也没在意,总不能因为得罪了她,老板就不让我干了吧。
作为新来的人事经理,我按照老板的要求,参考台资企业的人事制度,开始改革绩效考核的模式。
上个星期,因为公司一个单子问题,做产品的计时工人和计件工人因工资问题,居然闹到了老板的办公室。我第一时间和公司总经理一起处理,到了晚上事情平息下来了。
第二天,老板召集我们管理层对前一天发生的事开会研究。会上,总经理直接发难,说这次员工的纠纷,我作为人事经理要承担主要责任。另外几个部门经理也说,新的绩效考核制度对这个企业很不合理,反对声音很大。
其实,这次的事情原因还是2月份公司生产单子突然减少引起的。而新的绩效考核模式,不仅能有效提高工作、生产效率,也能为真正做事的员工带来更高的收入。所以当时总经理和其他几个经理突然对我发难,我感到很突然。
那天开完会,老板把我留下,说对我在事情处理上很不满意,甚至有一点让我走人的意思。
2月27日晚上,行政部的一个副总找我吃饭,和我谈了很多关于这家公司人际关系的事情。饭后他告诉我,这次的事和充饭卡的大姐也有点关系。因为他刚到公司也和她吵过,经历了和我类似的事情。这个副总最后还建议我单独请她吃饭,并赔罪,才了事。
记者手记
处理好人际关系避免职场危机
这场职业危机,不管是不是真正源于一个职业经理和食堂充饭卡大姐的小矛盾,一些对人际关系不够上心的职场人都要引起重视。
在记者以往的采访对象中,有半数以上的职业人经历职场危机,都是源于人际关系问题。
因为职场错综的人际关系下,隐藏着各种利害关系,一不小心踩到其中一个“地雷”,就很可能“引爆”和这个“地雷”相关的一些“暗雷”。
许先生要化解这场职业危机,不仅要在工作上考虑到各方利益,更要处理好人际关系。作为这家公司的新人,许先生要融入管理层的核心圈,就要先和老板周围的这些亲戚有个和谐融洽的关系。
宁波晚报 记者 罗湘波
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