“农技中心也需要科技”
按照李建军的说法，罗星街道农技水利服务中心的科技力量和人才实力与兄弟乡镇(街道)比已经算较强了。“就拿人才实力来说吧，我们中心9名工作人员全部具备农业技术职务，其中农艺师7人，助理农艺师2人，专业涉及植被、种子、林业、渔业、水政管理等各方面。而其他乡镇大多以初级职称者(助理农艺师)为主。”李建军告诉记者，此前该中心提出的用水旱轮作法改善农田病虫害的技术曾获得省里高度肯定并向全省推广。仅去年，他们就获得包括嘉善县农业丰收奖、省级标准化推广示范项目在内的多个奖项。“可惜奖状全部在搬家时丢了。”
不过，农技人员的“出身”却让李建军忧心忡忡：“大部分是基层土生土长的老同志，仅有两人是农校毕业科班出身的。”他向记者诉苦，基层农技中心的工作主要围绕新品种的推广、农机补贴政策的宣传、病虫害防治以及水利、防汛抗台等开展，其中不少都需要不断更新的农业科技和农技人才。可惜，“农学专业的学生即使来了，多半也选择在市县一级的农经部门‘坐办公室’”。
至于那些外来的“和尚”——高科技生物公司同样令人失望。曾经有一回，杭州一家生物企业来罗星街道搞农业技术推广及良种选育，还雇了一批农学专业的大学生。谁知大学生早上8时来，下午4时走，“把种田当成了上班”，结果可想而知，不仅育种没成功，留下的烂摊子还需要当地农技部门“擦屁股”。
这次失败的“引智”经历使得李建军、周军们意识到，推进农业科技创新的源泉在于基层，在于农民和农技人员。但是，究竟该如何解决农业人才“下不去、留不住、用不上”的问题，推进农业科技创新，他们始终找不到答案。不过，在结束采访时，李建军的一句话却颇耐人寻味：“农民需要科学技术，基层农技中心也需要科学技术。”
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