浙江在线03月15日讯 2011年初，桐乡市安监局创新推出安全生产教育培训“两中心”建设项目，即在各镇(街道)设立一个镇(街道)职工安全教育中心，负责中小企业从业人员的安全基础知识培训；同时在各镇(街道)内选择1家300人以上企业为试点单位，设立职工安全训练中心，负责企业员工专业操作训练培训。
为此，桐乡市安监局还出台了《关于进一步加强安全生产教育培训体系建设的实施意见》(桐安监〔2011〕27号)文件，从硬件要求、组织机构、规章制度、师资培训、经费保障等方面对中心建设工作提出了具体要求。同时，推出“六个一套”框架体制(一套教材、一套方案、一套制度、一套组织体制、一套台账、一套教学设施和场所)，以制度化的形式规范安全教育培训，从而实现企业员工培训教育常态化、规范化。
半年多来，“两中心”在桐乡市安全生产培训工作中发挥了积极作用。14个镇教育中心开展了企业从业人员日常安全教育40余场次共5887人次受训。13个企业训练中心包括浙江永和胶粘制品、新凤鸣集团、桐乡南方水泥、桐乡市利明印染等企业组织自主全员培训近6万人次，有效推动了企业落实安全生产主体责任的自觉性。
“两中心”建设作为全省首创项目，把教育培训体系建设推广到基层，从源头上预防和控制安全生产事故发生，对确保桐乡安全形势平稳起到了有效的推动作用。
整合资源
搭建“两中心”培训平台
据介绍，往年办培训班场地都是临时借用，随意性大，且存在设备不全、软硬件基础设施差等问题，不仅影响教学质量和教学效果，也影响了企业的参与积极性。“两中心”建设通过加大安全投入，整合资源，为安全培训工作提供固定场地，并配全投影仪、电脑等多媒体教学设备。
此外，建设高素质的安全生产培训师资队伍是办好“两中心”建设的重要环节。桐乡市安监局组织举办了一期小教员培训班，请专家对来自各试点中心的68名业务骨干开展教学理论和教学实践方法培训，为“两中心”初步建立了一个小教员师资库。在此基础上，各中心积极外聘专业讲师，不断提升教学质量。
同时，桐乡市安监局为“两中心”详细编写了一套安全生产教育培训基本教材，适用于各类员工的理论培训，包括适用于新员工培训的《安全生产基本常识》、适用于全员日常教育的《职工生产作业安全读本》、适用于车间班组负责人的《安全管理实务知识》和针对各类人员教育的《安全生产警示教育案例》。此外，各企业训练中心结合各自行业的特殊性、专业性，有针对性地编写了专业实践操作理论教材，并在教学实践中不断丰富完善教学内容。
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