浙江省正式启动基层干部轮训工作
首批近300名干部轮训已圆满结束
2月23日，浙江省正式启动阿克苏地区基层干部赴浙江轮训工作。宁波市分三批组织库车县的298名乡、村基层干部赴宁波培训。3月16日，第三批轮训班学员圆满结束了宁波的培训返回库车。至此，宁波市援疆指挥部按照计划已经超额完成2012年度培训任务。
这次参加轮训的298名库车县基层干部，由乡镇(街道)领导班子成员、村(社区)党支部书记、村委会主任等组成，其中乡镇(街道)干部62名，村(社区)书记、主任236名，另外专门随团配备2名清真厨师，分三批连续组织，每批100名。轮训工作从2月23日开始，至3月16日结束，每批为期10天，交叉进行，400万元培训经费由宁波援疆资金全额安排解决。参加轮训的基层干部对培训的组织安排和教学项目的设计等给予一致肯定，认为通过培训学习有效解决了基层干部所需、所想和所盼的一些实际问题，轮训工作取得了预期成效。
一是在项目启动实施过程中突出前后联动，周密部署。库车基层干部赴宁波轮训工作是今明两年宁波对口支援库车智力支持项目的一项重点工作，宁波市委、市政府及相关部门对此非常重视，确立了“两地培训、前后联动、确保效果”的工作思路。轮训工作启动前期，市委组织部切实履行牵头抓总职能，趁指挥部成员春节休假期间，就轮训内容和方式与市援疆办、市援疆指挥部、市委党校等部门进行磋商，召开协调会，制定实施方案，对培训工作进行部署、协调和指导。针对时间紧(当地备春耕工作即将展开)、任务重(除农一师外，库车县是阿克苏地区基层干部轮训数最多的一个县)、覆盖面广(村级干部全覆盖)这一实际情况，市援疆指挥部超前谋划、及早安排，在充分征求库车县委组织部意见、建议的基础上，将明年61名村级干部轮训任务集中在2012年完成，并实行乡镇(街道)干部跟班轮训制度，拟订详细轮训计划，确保了在备春耕工作开始前完成轮训任务。市援疆办积极协调，随时与指挥部及市委党校保持联系沟通，形成了前后方协调联动机制。市委党校教务一处专门安排人员负责轮训日常管理和跟班联络工作，每批培训班名单一经确定，就及时与指挥部和库车县委党校取得联系，明确考察学习相关事宜。库车县委、县政府更是高度重视基层干部赴对口支援地轮训工作，县委常委会召开专题会议进行研究，县委主要领导亲自过问，县委组织部提前做好轮训各项准备工作，落实参训人员、培训场地，确保轮训工作顺利开展。
二是在轮训学员管理上突出以人为本，精心组织。在参训人员抵甬前，市援疆办领导到市委党校现场办公，亲自过问轮训教学项目的设计、操作，考察点的遴选确定，以及教学过程中的吃、住、行等每个环节。考虑到维族干部的饮食习惯，市委党校特意开辟了清真厨房及餐厅，外出考察也尽量安排在清真饭店，并带上清真食品以应急备用。在住宿上，提前将房号传真至库车县委党校，使每批100名学员一到就能直接入住，并保证每个学员全部住在标间，为防止学员因江南阴雨天气带来的不适，要求宾馆提前几小时开好空调。在接送站方面，无论轮训学员什么时间分批到达，均安排专人负责中转及接送站工作，确保他们安全及时到达目的地。考察过程中，分组到车，座位固定，每组安排领队或组长及翻译，人手一张党校名片，使整个考察活动安全有序。培训期间，4名学员因病就诊，党校联络员及时陪同就医并承担医药费用。培训中还召开各组组长协调会，广泛征求学员意见，研究部署改进措施，使每批培训班衔接紧密、组织有序。
三是在教学项目设计上突出培训主题，按需施教。本次轮训，主题鲜明、目的明确，在设计教学项目时，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的总体思路，做到实际、实用、实效。专题学习主要包括党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、地区三级干部会议和库车县委十二届四次全委(扩大)会议精神及政府工作报告，民族宗教政策、村级财务管理、党风廉政建设等内容，库车相关部门领导还就基层干部培训其他有关内容作专题辅导；宁波考察学习则以农村、社区、都市、海港以及人文资源为重点，分别组织考察了鄞州区湾底村社会主义新农村建设、奉化滕头生态村建设、81890基层社会管理示范点、南部商务区、东部新城、鄞州区万达广场和象山石浦港等。通过实用管用的学习培训，使库车广大基层干部了解浙江、宁波等地经济社会发展现状，激发了他们干事创业的积极性。
四是在授课人员安排上突出工作实践，现身说法。注重把基层干部轮训工作与当前中心工作相结合，科学设置学习专题。选派库车县委党校骨干教师以及县直相关部门领导授课，就加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理等进行专题辅导。在宁波考察学习期间，邀请新农村建设成效突出的乡镇、村(社区)干部现身说法，用鲜活的典型事例、工作经验和管理方法，使受训的基层干部能紧密结合本乡镇(街道)及各村(社区)在发展中遇到的热点难点问题，进行认真思考和研究，避免了理论灌输和空洞说教，提高了库车广大基层干部的思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的能力，真正把轮训学习转化为干事创业、推动发展的动力。
五是在培训方式上突出灵活新颖，注重实效。根据基层干部特点和培训内容需要，采取“1+X”的培训方式。“1”，即在库车县委党校集中安排一定课时的专题学习；“X”，即根据实际情况，积极创新教学方法，在理论培训的基础上，通过分期分批统一组织赴宁波现场教学、参观考察、专题调研、座谈研讨等活动，延伸课堂培训效果。同时，实行集中授课与课下自学相结合，小组讨论与集中交流相结合，课堂培训与课外培训相结合，现场讲解与同步翻译相结合，让基层干部听得懂、学得会、用得上，开阔广大基层干部的工作视野和创新思维，提升工作能力。
参加轮训的基层干部普遍认为，这次轮训主题突出，针对性强，形式灵活，内容紧贴基层工作实际，特别是通过现场观摩宁波的新农村建设示范点和社会管理创新点，学到了推进新农村建设以及加强和创新社会管理的实践经验和工作方法。大家纷纷表示，要把这次培训成果带回去，切实把这次培训的所学、所见、所悟运用到实际工作中去，为推进库车跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
