浙江在线03月19日讯 南湖区总工会一届六次全委(扩大)会议后，全区各级工会积极行动起来，紧紧围绕经济社会发展大局，大力开展以“贴职工心，携企业手，共推企业转型发展”为主题的“进企业服务、帮职工解忧”专项行动，深化群众性立功竞赛，加强职工文化建设，深入发展和谐劳动关系，扎实做好新形势下职工群众工作，努力在实施“三大战略”、推进“四大行动”、构建“五彩南湖”中树立新形象、勇于新作为、创造新业绩。
凸显经济转型“关键词”
如何做好服务经济转型文章？全区各级工会组织在创新形式和提升实效上动足了脑筋。
措施一：竞赛+培训。各级工会规划了一系列劳动竞赛和职工技能培训：区机关工会将在事业单位之间比窗口服务；区教育工会则将开展师德师风、教工先锋号、教学评比；各镇、街道总工会也纷纷将“建功立业十二五、转型升级争先锋”立功竞赛列为新一年工作重点，如七星镇总工会将依托“创正商学院”等平台，全面推进职工技能提升行动和职业技能培训基地建设，服务企业经济转型发展。
措施二：人才+科技。基于创意产业优势，今年南湖街道总工会将大力开展职工技术革新、发明创造等活动，不断扩大人才创新工作室创建面，开展企业间技术交流活动，努力为产业结构调整、经济转型发展提供人才保障和技术支撑。
措施三：创先+引领。“六星一标兵”、举办“五一节表彰大会”，大桥镇总工会今年将借此动员全镇职工创先争优。余新镇总工会将继续建设全国劳模创新示范引领基地，进一步发挥其带动职工致富的作用。为了激励广大职工学有榜样，做有标杆，新嘉街道总工会将在今年“五一”前表彰10个“工人先锋号”、5个“巾帼标兵”、10个“示范工会”。
唱响活力工会“主题曲”
从扩大工会覆盖面，增强组织凝聚力，到处理好劳资矛盾，构建和谐劳动关系，再到加强工会文化建设，筑实职工精神支撑，全区各级工会结合自身实际，积极谋划打造活力工会组织。
措施一：整合→优化。“片区化管理、家园式服务”，东栅街道总工会开创性地提出将街道基层工会按地理相近、行业相似、发展趋同的理念进行分片、有效、全面式管理，搭建“一盘棋”工会联动平台，建立志愿者队伍，整合资源进行服务，给职工提供“家园式服务”。
措施二：平台→和谐。嘉兴科技城工会将以引进全球500强企业的管理团队为抓手，加强新经济组织服务管理，推进和谐劳动关系机制创建，并建立基层调解平台，将矛盾化解在班组、车间。
措施三：文化→幸福。区公安分局工会今年将以深化警营文化建设为重点，增强队伍的凝聚力和向心力。解放街道总工会结合本街道新居民人口众多的情况，将推进“文化苗圃”工程，满足新居民职工日益增长的精神文化需求。新兴街道总工会将深入推进以职工为本的先进企业文化职工文化建设，开展形式多样的文化娱乐竞赛活动，营造幸福氛围。
当好维权帮扶“娘家人”
维护好职工的合法权益，照顾好职工的基本需求，是各级工会十分重视的工作。
措施一：沟通+维权。打造“和谐工会”、“有为工会”，凤桥镇总工会今年在工会维权上有新举措，通过“走访日”，加强工会与企业、职工结对联系，并通过加强与镇劳动保障所、司法所等部门的联动,进一步健全职工维权工作组织网络。
措施二：就业+帮扶。关心职工疾苦是工会义不容辞的职责。各级工会想出了新形式：新丰镇总工会着力打好“温情牌”，给职工送思路、送办法、给出路。七星镇总工会依托“劳务合作社”等平台，促进职工就业增收。建设街道总工会从困难职工帮扶资金使用、拓宽救助渠道等方面，做好扶贫济困工作。
措施三：安全+健康。今年，全区各级工会将继续开展“安康杯”竞赛，大桥镇安排了“安康杯”危化企业安全知识竞答大擂台，凤桥镇将组织“千名职工查隐患、我为安全提建议”活动。职工心理健康也颇受重视，南湖街道将开展心理知识宣传、心理辅导系列讲座，指导企业开设心理咨询室、情感交流站，帮助职工树立健康理性的生活心态。
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