浙江在线03月20日讯 昨天下午3时，在金华市文化中心一会议室。金华全市基层党建述职会一开场，金华市委书记陈一新就给各县(金华市、区)委书记和金华经济开发区党工委负责人提出了汇报要求：用8分钟时间，说出一年中抓基层党建工作最满意的3件事和最不满意的1件事；并要求与会金华市委常委用3分钟时间对各自联系的县(金华市、区)基层党建工作进行现场简要点评。抓党建是党委书记的基本功，也是一项“主业”，各县(金华市、区)委书记和开发区党工委负责人谈起党建工作，如数家珍又感触颇多。大家在最短的时间，用最简洁凝练的语言，阐述了最有特色的基层党建工作：比如义乌金华市发展党员、组织关系转接以及两新组织中的多项制度具有当地特色；东阳金华市乡镇党委书记统一签订党建工作责任状，做什么、怎么做，承诺到位，一目了然；重点项目集中的婺城区，在攻坚克难中充分发挥党员和基层党组织的作用，推进了各项重点工作开展；金东区党委着眼提高组织工作满意度，加强“四有”干部队伍建设，多项数据在全金华市名列前茅；兰溪金华市乡镇党委换届中“先议发展、后绘蓝图、再选班子”的做法得到了中组部的肯定，发展壮大村级集体经济、打通农村党员“进出口”试点等工作颇有成效；永康金华市委在抓服务型基层组织建设方面有不少创新举措，初步形成了“免填单”、“小鸽警务室”等品牌；浦江县委对乡镇干部住夜走访工作规定十分细致，一周住几天、一年走几户、走访中要做哪几件事说得明明白白；武义县委在党建中活用网络手段，县委书记上线与网民互动；磐安县的村干部辞职、歇职等工作走在省金华市前列；金华经济开发区在推进服务型基层党组织建设、在转型升级中提升两新组织党建水平的做法，体现了开发区特色。
在述职中，不合格农村党员和不合格干部的“出口”问题，成为很多党委负责人自认为不满意的事。他们表示，下一步将探索村干部问责退出机制，形成党员队伍“能进能出”、村干部队伍“能上能下”的局面。此外，也有书记将部分干部缺少创业激情等列为“最不满意”，并提出自己的思考和举措。
陈一新对各县(金华市、区)委的党建工作进行了逐一点评。“时间虽然不长，但发言简短而精彩，既给人很多启发，又节约了时间。”陈一新说，这次出题要求每个人独立思考和提炼，是对每位党委书记抓党建水平的检验，有3件事能做满意很不容易，能反思最不满意的事情，下一步就会有努力的方向。
“在抓经济发展的同时，作为党的书记，千万不能忘了党建工作。”陈一新说，党的书记抓党建是职责所在、题中要义。他要求各县(金华市、区)委书记切实承担起第一责任人的责任。在工作中既要有创新思路，也要善于总结提炼基层群众在实践中创造出来的新经验、新点子，树立创新典范，宣传创新经验，推广创新举措。他还要求党建工作中要加强党代表履职探索，注重党员作用的发挥，更加注重发挥领导的表率作用。
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