浙江在线03月26日讯 绍兴市的职业教育，正在经历着一场转型升级的变革，它将最终引领全国职业教育的发展方向。而执牛耳者就是绍兴市职教中心。
早在2010年12月，教育部、人力资源和社会保障部、财政部联合下发通知，将绍兴市职教中心等打造成首批国家中等职业教育改革发展示范学校，其中绍兴市职教中心获1800余万元扶持资金。以如此大的投入，来发展一所示范学校，这十分罕见。
所谓示范学校，就是要成为其他学校的模范，可谓任重而道远。按照国家教育部要求，这项工程从2011年开始建设，建设期仅两年。眼下已经进入了最后的攻关阶段。走进绍兴市职教中心，已经处处能够感受到它的与众不同。
厚积薄发，时代的选择
走进历史的隧道，我们发现这所学校早已缀满了“军功章”。教育部慧眼识珠，将它定为首批改革发展示范学校，只因为她深厚的历史底蕴和耀眼的现实成果。
这是一所具有54年历史的学校，更是一所硕果累累、为社会广泛认同的学校。早在1996年就被评为首批国家级重点职校，2007年，学校被教育部、人事部联合表彰为全国教育系统先进集体，2010年被确定为“长三角地区中等职业教育共享实训基地”，目前学校拥有四个国家级和省级实训基地。
成为首批国家级改革示范发展学校，是一项艰巨的任务，也是一种高度的认可。市职教中心早已站在了一个很高的历史起点。做全国职校改革发展的示范学校，这里的师生很自豪地说“舍我其谁！”
三维立体电影移步换景，学生导游如同在景区现场一样生动地向客人介绍情况，这是即将建成的模拟导游虚拟仿真系统将呈现的景象。
作为全国改革发展示范学校，很重要的一块内容就是重点专业建设，增加学生的实践技能。以学校的强项旅游专业为例，学校不仅将建立大型的导游仿真系统，还将建立插花、茶艺实训室，改造中餐、西餐、客房、调酒实训室和礼仪实训室，学生在这里都可以现场动手实践，提高学生的服务水平。
对市职教中心的学生而言，目前已经享受到专业建设的成果。据统计，这里的学生专业技能初级通过率一直保持在100%，中级通过率在80%以上。这两年来，各专业学生在省、市专业技能竞赛中获省级一等奖43人次、市团体一等奖和个人一等奖53人次，在全国中职师生技能竞赛中获一等奖3个、二等奖1个、三等奖6个，有数百名学生在省、市比赛中获奖。
学生良好的职业素质和过硬的专业技能，彰显了教学质量的切实提高。学生良好的素质受到了企业的欢迎，目前学生就业率始终保持在98%以上，为助推绍兴社会经济发展作出了重要贡献。
学生出去后就是熟练工
这里的老师要求“全能型”
体育上有全能型运动员，市职教中心也提出了“全能型”教师的新概念。就是要求老师不仅能够传授专业理论知识，又能示范专业技能和指导专业实践，还在就业指导、心理辅导方面皆有专长。
“技高才能为师”，这是该校校长钱金星的一句名言。教师要达到“全能型”水平，关键在于自身的勤学苦练。这里的老师不仅要教书育人，自己也要不断学习充电。一名真正的“全能型”教师，要做到持多证上岗，不仅包括基础的教师资格证书、相关专业技能的职业资格证书，还有职业指导员(师)或心理咨询师证书。一些教师通过自身的努力，技术水平不断进步，像机电专业教师周云水，凭着自己的努力，这几年不但屡次带领学生斩获全国技能大赛一等奖，还将自己在开发实训基地方面的经验集结出版，《电工技能快速入门》和《传感器应用》已作为校本教材，由中国电力出版社出版。
技能提升、带队立功、著书立说，在绍兴市职教中心，像周云水这样越“被逼”越出成绩的老师层出不穷。正是凭着教师自己过硬的技术水平，近几年来，在市级以上各类技能竞赛中，绍兴市职教中心的教师就有83人次获奖，其中获省级、全国级达35人次，9位老师通过省级技能竞赛，荣获“浙江省技术能手”称号，成为全省具有省级技术能手最多的中职学校。
作为全国示范学校，在师资队伍建设方面，职教中心不仅在“全能型”教师培养上独树一帜，而且在师德师风、青年教师培养、名师工程方面都有自己的独到之处，每每让外地来绍考察的专家同行赞叹不已。
校企合作，学校里建起“集团”
28家企业与市职教中心抱团，联合成立绍兴市旅游职业教育集团。前不久，这一消息不仅在教育界而且在整个旅游行业引起轰动，“这里的人才培养真的不一般”，许多人这样赞叹道。
职业学校不能闭门造车，要与企业合作共同培养人才，这一理念正在被越来越多的职业学校认可，也是建设全国示范学校的一个重点。为此，市职教中心打破常规思路，通过组建“职业教育集团”的形式，深层次扩大校企合作。目前除了“旅游职业教育集团”以外，其他各类专业的“职业教育集团”正在积极谋划当中，将在近期内不断推出。
成立职业教育集团的优势非常明显，学校有了这样一个广阔的平台后，将以自愿、平等、互助互利为原则，在招生、就业、教学、科研等方面进行有效的合作，通过“订单式培养”，为企业发展培养更多实用型人才。譬如成立旅游教育集团之后，市职教中心即与咸亨酒店等单位签订了“订单班”合作协议。根据协议，学校按照企业要求培养人才，咸亨酒店还每周派出酒店专业人员给学生上课，大大提高学生的实践技能。
此外，教育集团的成员企业单位还捐资设立了市旅游职业教育集团奖学金，这对于激发学生努力学习专业技能，将起到积极的作用。
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