浙江在线03月26日讯 泰顺县继去年在全市率先实现新经济组织党建工作全覆盖后，以实施“聚力工程”为抓手，强化组织领导，明确主体责任，创新组织设置，健全保障机制，至今年3月又完成了新社会组织党的组织和工作全覆盖目标，实现两新组织党建工作双覆盖。

　　党政联合抓领导，加快推进步伐。一是强化组织领导。县委常委会多次研究部署社会两新党建工作，及时出台《关于进一步加强非公有制经济组织和社会组织工作委员会建设的意见》，着力加强组织指导。二是完善工作机构。成立县委两新工委，组织部副部长兼任两新工委书记，实行工委委员制，吸纳县委统战部(工商联)、民政、教育、工商等部门单位为工委委员，落实大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的工作机制，形成各司其职、通力协作、齐抓共管的工作格局。三是延伸工委职能。在全县10个乡镇分别成立两新工委，作为县委两新工委的派出机构，由分管党建工作的副书记兼任乡镇两新工委书记，配备1-2名专职工作人员，落实办公场所和工作经费，确保乡镇两新工委实体运转。

　　合理整合抓落实，明确职责分工。一是深入调查摸底。对全县社会组织进行调查摸底，全面掌握行业类别、规模大小、党员人数等基本情况。经调查，目前全县共有社会组织115家，其中社会团体74家、民办非企业单位41家，由部门设立的86家、乡镇设立的29家。二是明确工作主体。按照“谁设立谁负责”的原则，确定党组织的隶属关系，明确业务主管单位党建职责。对社会组织活动侧重在社区范围内(社区卫生类、社区民政类)的社会组织，将党建任务落实到乡镇两新工委，接受县委两新工委业务指导。三是落实工作责任。实行“两包三定”工作责任制，明确县委两新工委分管领导包行业、责任干部包协会，做到党组织组建定人、定时、定质量。实行台账式管理的挂号销号制度，将组建任务落实分解、责任到人。

　　统分结合抓组建，积极扩面增效。一是把握重点单独组建。对经县民政部门登记，正式党员3名以上，党员人数较为稳定，有合适支部书记人选的17家社会组织，单独建立党支部。二是突破难点联合组建。对党员人数不足3人的43家社会组织，根据区域分布、行业属性等特点，按照“行业相近、地域相邻”的原则，采取行业联建、区域统建、就近挂靠等形式联合组建6个党支部。目前，全县115家社会组织党支部的组建率为52.2%。三是构筑支点实现覆盖。针对55家没有党员的社会组织，采取选派党建工作指导员、培养入党积极分子、建立群团组织、开展负责人(出资人)党建培训和确定结对联系党组织等五种方式，实现了党的工作覆盖。据统计，全县共落实12个结对联系党组织，下派党建工作指导员(联络员)32人，确定培养入党积极分子78名，建立群团组织21个。

　　协同配合抓保障，巩固组建成果。一是建立县领导联系社会组织机制。25位县四套班子成员分别联系1家社会组织，22位县四套班子党员领导干部分别联系22个党支部，通过现场办公会、负责人恳谈会等方式，对社会组织党建工作进行指导和协调，主动帮助解决发展困难。二是完善党支部工作制度。健全社会组织党支部“三会一课”等工作制度，明确工作职责、目标任务和工作要求，规范党支部运行，确保党员正常活动。三是开展党务工作培训。制定社会组织党务工作培训计划，着重加强党组织书记业务知识培训、党员党性修养培训和负责人思想政治培训。年初以来，县乡两级共开展社会组织党员培训325人次，入党积极分子培训468人次，出资人培训268人次。

　　(浙江省 泰顺县委组织部供稿)