浙江在线03月29日讯 自2011年下半年引进1名专业管理人才后，半年多来，太平鸟公司的绩效管理水平显著提升：部门业绩增长明显，部分员工业绩翻番；部门间的交流合作更加协调，企业运营事半功倍。3月28日，记者从海曙区获悉，作为中心城区经济转型的重要途径，万余名高层次人才托起了该区总部经济的发展。
目前，海曙区共有总部企业194家，其中，世界和国内500强企业总部或分支机构31家、上市公司4家、营业额3亿元以上的规模企业113家。这些企业集聚在天一商圈及一批高档商务楼宇，其中168家属于第三产业，分散在批发零售贸易业(包括进出口业)、金融业和物流业三大行业。
“总部企业占全区企业法人单位数不到3%，但对经济发展的带动十分明显。”该区经济和信息化局相关负责人说，194家总部企业户均资产达28.9亿元，营业收入占到全区总量的76.3%，户均年营业收入约7.54亿元，比该区企业平均水平高24倍，其中营业收入超过10亿元的企业有37家，占总部企业数的19.1%。
在东部沿海地区经济发展由人口红利向人才红利转变的过程中，海曙区总部企业成为人才集聚的“磁场”。“我们企业具有中高级以上职称的3839人，具有专科以上学历的20716人，两者占总部企业人员总数的22.8%，不仅明显高于其他企业，而且以金融业等服务业的高素质人才为主。”海曙区人力社保局副局长赵开宏表示。
人才集聚在加速总部经济发展的同时，又创造了大量的就业机会。来自该区人力社保部门的最新统计显示，海曙区总部企业共吸纳从业人员超过10万人，占该区各类企业从业人员总数的48.6%，主要集中在建筑业、金融、批零业、其他服务业和工业这五个行业上。其中，从业人员在千人以上的总部企业有24家，占总部企业就业人数的68.8%。
根据相关规划，未来3年，该区将通过培育与引进并举、内外资源利用并重，重点扶持和培育约30家总部企业，建设10幢总部经济楼宇，打造两个总部经济基地。
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