浙江在线03月31日讯 3月30日，记者从宁波市总工会了解到，新一轮的职工医疗互助保障参保工作已拉开序幕，保障期自2012年5月1日起至2013年4月30日止，今年在职职工参保仍由所在单位工会集体组织，但职工特种重病、女职工安康、职工医疗救助金、退休人员住院医疗互助保障等医疗互助政策有了不同程度的调整，参保职工将得到更多实惠。
器官移植等手术，最高补助3万元
职工医疗补助金帮扶力度进一步加大。今年首次将“器官移植、骨髓移植等手术及患重特大疾病的职工”纳入了补助范围，对于参加在职职工住院医疗互助保障的职工，因进行器官移植、骨髓移植等手术及患重特大疾病，年度内个人医疗费实际支出较多的，可由职工所在单位提出补助申请，最高补助金标准可达3万元。
特种重病可多份投保多份理赔
特种重病和女职工安康互助可多份投保，多份理赔。新政策规定特种重病和女职工安康互助保障，可以在一个保障期内最高参保3份，但同一单位的参保人员参保份数必须一致。保障周期不变，特种重病仍为一年期和三年期；女职工安康为一年期和四年期，供职工自由选择。假如某职工在今年4月30日前参保特种重病一年期，在保障期限2012年5月1日至2013年4月30日内最高可享受1万元的保障金，若她参保3份，则在同等的保障期限内最高可享受3万元的保障金。女职工们还可以同时参保在职职工住院、特种重病和女职工安康项目，获得多重保障。
退休人员住院缴费标准上调
退休人员住院医疗互助保障缴费标准上调。职工医疗互助保障不同于商业保险，不以盈利为目的，而是按照“无病我帮人、有病人帮我”的原则，将职工缴纳的互助保障费全部用于患病职工医疗互助保障，取之于民、用之于民。但由于退休人员年老体弱住院率高，个人承受能力有限以及医疗费用逐年增长等原因，退休人员住院医疗互助保障项目资金存在一定缺口，综合前几年的退休互保资金收支情况，本着“收支平衡”和保障退休职工权益的原则，2012年退休人员个人缴费标准提高到每人130元。
据了解，今年4月30日前，全市各级工会接受单位集体参保办理，其中，市总工会集中办理点接受全市各单位集体参保，镇海、北仑、鄞州等9个县(市)区的单位可就近前往当地的职工互助保障服务点办理。详细情况可致电87362144、87071469咨询，也可登录市总工会网站(网址www.nbgh.gov.cn)点击“互助保障”栏目查询。
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