浙江在线03月31日讯 今年衢州市“115人才”开始选拔了。记者3月28日从衢州市人力资源和社会保障局专技处了解到，2012年衢州共选拔300名工作业绩突出、创业创新能力强、业内公认的学术技术人才、紧缺急需人才和各类高层次人才。入选人员将进入为期5年的培养，在培养期内将享受相关待遇。
选拔的范围和对象为：衢州市各行各业现职专业技术人员(包括柔性引进在衢一年以上的专业技术人员)；在农业一线的农村实用人才和农业、工业、服务业一线的高技能人才。选拔类别分理工类、企业类(含高技能人才、服务业高级人才，不含经营管理人员)、农科类(含农村实用人才)、教育类、医药卫生类、社科类和服务业类7个类别。
据有关人员介绍，申报第一层次的，年龄在50岁以下(1962年1月1日以后出生)；申报第二层次的，年龄在45岁以下(1967年1月1日以后出生)；申报第三层次的，年龄在40岁以下(1972年1月1日以后出生)。申报第一、二层次的要求受聘副高以上专业技术职务，申报第三层次的受聘中级以上专业技术职务。业绩特别突出的，专业技术职务聘任可适当放宽。申报企业类、服务业类及农村实用人才的人员其专业技术职务聘任情况不作要求。
已经进入省“151人才工程”第二层次以上培养人员，或享受政府特殊津贴，或获得浙江省有突出贡献中青年科技专家荣誉称号，并在1959年1月1日以后出生的人员，直接列入市“115人才工程”第一层次培养人员。
符合条件的人员，不妨报名参加选拔。具体的选拔条件和要求可以登录“衢州市115人才网”查看。
记者了解到，衢州自1998年实施“115人才工程”以来，已选拔“115”人才1449名。其中，153人入选省“151人才工程”，14人被国务院批准享受政府特殊津贴，7人获得省有突出贡献中青年专家荣誉称号。
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