他生前把工作看得比天大，身患绝症却从未请过一天病假，一心扑在心爱的岗位上。2011年1月22日，年仅45岁的他匆匆离世，浙能系统干部员工为之惋惜，他给大家留下了太多抹不去的记忆。

　　熟知他的亲戚朋友都说他是一个响当当的真男儿，爽朗大气，心底无私；他的领导和同事都认为他无愧于一名优秀的共产党员，激情工作，倾情奉献；在他的妻儿眼中，他是一位好丈夫、好父亲，体贴关爱，呵护尽责。他去世后，自发前来悼念、慰问的人群络绎不绝……

　　他就是省能源集团所属台州发电厂凤电项目部党支部书记、副经理潘世岳。

　　以“党员师带徒”为载体服务生产

　　基于集团实施“大能源”战略的需要，凤台项目部出师千里，承包安徽凤台电厂燃料系统的运行维护重任。党支部如何围绕提升职工的技术素质来发挥作用，成了潘世岳思考得最多的问题。潘世岳以自身从事燃料运行多年的经验，创新带教模式，积极推行以“党员师傅带徒弟”为载体的运行岗位交叉培训和检修岗位培训等一系列培训活动，打造一支一流的、一专多能的运行维护队伍。

　　以“党员六带”为平台服务企业

　　潘世岳深知，一个党员就是一面旗帜。党支部要发挥好堡垒作用，必须要充分发挥党员的作用。潘世岳在党支部中开展了党员“五看四比”活动，自觉接受职工群众的监督，促进党支部加强自身建设，进一步体现先进性。通过开展党员带头反违章、带头参加反事故演习、带头提合理化建议、带头开展修旧利废、带头投入世博保发电、带头研究新技术和管理创新等活动，更好地服务于企业的安全生产。这些工作的有效开展，既夯实了安全生产基础、节约了项目承包成本，又提升了党员的服务和创新意识，锻炼了党员队伍。

　　以“提升管理”为抓手服务职工

　　长期以来，潘世岳坚持“职工需求无小事，职工困难无小事，职工生活无小事”原则，真心实意为职工办实事。以干部联系点、民主恳谈、职工思想动态分析工作为基础，以人文关怀和心理疏导为重点，不断改进思想政治工作的内容和形式，增强思想政治工作的针对性和实效性，体现了党支部对职工的真切关怀，促进了团队的和谐。活动中，潘世岳狠抓党支部服务管理水平提升，为职工创造了良好的工作、生活环境，让职工把更多的精力投入到安全生产工作中去。由于身患重病，台电领导要求他在台电厂区远程办公，但他不顾领导的劝阻，病情稍有好转便奔赴凤台项目部，出现在自己的岗位上。他说“我离不开自己的岗位，我就做一些力所能及的工作。”不管是在迎峰度夏，还是世博保发电，潘世岳从未休过一天假，他的手机全天候开着。他带领党员们率先垂范，积极服务职工、服务生产，进一步提升了党支部的战斗力。

　　以结对助学为契机服务社会

　　潘世岳坚持结对助学十数载，在自己患病的情况下，仍然坚持不懈，积极回馈社会。2010年8月，一位潘世岳结对10年的仙居中学女学生，因贫困而面临失去上大学的机会。潘世岳获悉这一情况后表示：“不管如何，就是我一个人，也要资助她上大学。”在潘世岳的感召下，凤台项目部筹集善款6320元，圆了这位贫困女学生的大学梦。