浙江在线04月09日讯 前天，2012年浙江嘉兴——南昌高技能人才招聘会在南昌市人力资源中心市场拉开帷幕，52家企业携2000个岗位开怀求贤，其中，排名需求前5位的岗位专业类型分别是机械与仪器仪表类、信息与电子类、市场营销类、工程技术类和计算机与应用类，共吸引了3000多名高技能人才到现场应聘。据悉，这是嘉兴市为深入实施人才强市战略，深化人才集聚工程，加快引进嘉兴市急需的各类技能型人才，首次赴外省举行的高技能人才专场招聘会。
当天上午8时30分，专场招聘会一开幕，高技能人才就踊跃进场洽谈。市人力资源和社会保障局相关负责人透露，2000个招聘岗位中，七成左右是针对实用高技能型人才而“量身定设”。来自南昌理工学院的应届毕业生宋晓雅告诉记者，在分别与三家企业进行沟通洽谈后，她发现嘉兴企业都很务实，更关心应聘人员的实际上手操作能力而非考了多少证书，这跟她预期差不多，也更加坚定了自己往嘉兴发展的信心。
“随着嘉兴经济持续发展，高技能人才紧缺的问题进一步显露，南昌作为全国三大职业教育基地之一，培养了大量嘉兴急需的高技能人才。”市人力资源和社会保障局副局长吴金华认为，嘉兴对南昌的高技能人才有着不小的吸引力，有相当数量来自南昌的高技能人才现在都已经成长为嘉兴企业的技术骨干。
采访中，记者也了解到，为吸纳南昌的高技能人才，此次专场招聘会中很多岗位的薪资待遇都比去年有明显上升。海宁人力资源部门的相关人士告诉记者，此次赴南昌招揽高技能人才的几家海宁光伏企业，一些技术岗位的薪资待遇同比去年上涨了30%~40%，对高技能人才较有吸引力，这也是“招工荒”背景下高技能人才紧缺带来的明显变化。
此外，天宏建设有限公司、浙江禾欣实业集团有限公司等5家嘉兴企业与江西机电职业技术学院、江西制造业技术学院等5所南昌高校签订了校企合作框架协议书，谋求建立嘉兴企业与南昌高校间的高技能人才培养、输送长期合作机制。江西机电职业技术学院就业办公室的谢菊平则告诉记者，在走遍长三角各个城市之后，他们发现嘉兴的高技能人才招纳模式是最有吸引力的，所以该校决定对嘉兴企业进行长期订单式高技能人才输送，破解就业结构性矛盾。
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