图为开发区管委会组织滨海企业到广西引进人才，招聘现场十分火热。
滨海工业园区活力无限，魅力无穷
浙江在线04月11日讯 滨海工业园位于台州主城区东部滨海地带，经过6年多的开发建设，已成为一个占地30.15平方公里初具规模的工业新城。这里是台州沿海产业带建设的先行区、开发区工业建设的主战场，台州湾循环经济产业集聚区核心区块之一。
对滨海工业园，许多市民或许知之甚少。那么，这里到底是怎么样的一块热土呢？今天，记者就带大家一起去感受一下它的魅力。
盐碱地上，崛起一座工业新城
从椒江座车到滨海工业园不到半个小时。
明媚的春光照耀着一排排崭新的厂房，墙体折射出柔和的光芒。一下车，就能感受到这片工业新城的活力。平坦宽阔的水泥马路两旁，摆满了售卖水果、服装、鞋子等物品的各色商家，此起彼伏的叫卖声给这里增添了许多人情味。
2005年，开发区启动了滨海工业区块建设，短短6年多时间，这里发生了翻天覆地的变化。昔日废弃的盐碱地上，崛起了一排排厂房。
目前滨海基本完成一期3.5平方公里的开发，园区落户项目95个(实际企业有141家)。二期规划面积7.56平方公里，主要吸收高精尖企业科研项目，吸引世界500强企业和国内500强企业、行业龙头企业入驻，目前已落户项目5个。在所有的入园企业中，有88家企业已经开始正常生产，滨海二期5个项目正在加快建设，其中1家已建成投产。
近年来，滨海工业经济保持健康较快发展，初步形成汽摩配、塑料模具、服装机械、新材料等主导产业。2011年滨海区块实现规模上工业产值49.28亿元，同比增长29.1%。实现国、地两税收入13234万元，同比增长68.7%，其中国税10494万元，同比增长67.66%，地税2740万元，同比增长69.55%。
不遗余力，助力企业实现新跨越
“基于滨海当时状况条件，落户企业较多为劳动密集型企业，高科技企业占比重不高，整体产业层次有待提升。加快经济发展方式转变，调优经济结构，推动转型升级是下阶段滨海建设工作的重要内容。”开发区党工委副书记、管委会副主任、滨海工业区块指挥部总指挥黄海斌说。
黄海斌介绍，在转型升级过程中，企业的思想观念也就是企业的转型意识是关键。此外，企业创新能力包括自主创新能力、管理创新等，是推动转型工作必须重视的方面。
据了解，2011年滨海通过开展一系列工业抓提升的举措，企业在技改投入、新设备改造、重大产业项目申报方面取得较大进步。
去年前11个月，滨海完成工业性投入7.2亿元，上报国家高技术产业化项目1个，中央投资工业中小企业技术改造项目1个，上报省级科技创新项目1个，列入市2011年工业转型升级百项重点工业投资项目5个。
同时，组织企业开展了校企合作和项目对接活动，帮助企业积极引进管理及技术人才。开展区内企业环保专项排查，扎实推进节能降耗工作。
今年，滨海将抓好传统产业改造提升、加大各行业骨干企业的培育，推动企业不断发展壮大。开发区管委会将按照“高新优特”的要求，引进优质制造业大项目和高端新兴产业，着力抓好滨海汽车生产基地、新材料工业园建设。
同时，加强发展战略管理，变过去的经验管理为制度管理、科学管理，排出一批需提升改造企业，推动流程再造和精细化管理，争取转型升级上有突破。鼓励企业加大科研和创新投入，建立各种研发中心和创新服务平台，今年企业重点技改投入力争达到3亿元。对滨海部分优质企业进行上市调研，建立滨海动态的上市后备企业资源库，推动滨海企业上市工作。
完善设施，让员工生活更舒心
滨海工业园105路公交站牌，有几个工人带着孩子正在等公交车。
“今天没什么活，就带孩子去市区转转，带他去吃肯德基。”来自重庆的杨英对记者说。听到可以吃肯德基，旁边的孩子笑得特别开心。
为了方便滨海区居民出行，2006年10月，105公交线(椒江7号码头至滨海)开通。2010年，路桥南站至滨海公交线开通。每年，开发区管委会给予经营上述线路的两家公交公司25万元营运损失补贴。
今年，椒江区和开发区将继续推进公共自行车系统建设。届时，滨海“最后一公里”问题将得到较大改善。
在滨海某超市，记者遇到了正在挑选饼干的企业员工方宏达。他来自湖北，他说：“我在这里打工快3年了，生活基本就在滨海。平时，吃的穿的，这里都可以买到，价格也不贵，只有想买几件好一点的衣服才去椒江主城区。”
为了让企业员工能够更安心地在滨海工作和生活，解决他们生活、娱乐、购物等实际问题，2007年开发区管委会在滨海启动了临时生活服务中心项目建设。该项目建筑面积约7200平方米，2008年5月正式开始投入使用，包括超市、药店、通讯、食品、排档、日杂等。
今年，开发区又在滨海主要道路两旁建起了铁皮房，充当临时商面，规范整治摊贩杂乱无章、乱摆乱放的现象，让员工购物更舒心。
随着区内企业的陆续建成投产，滨海工业园企业员工的生活配套需求十分迫切。依托一期工程项目的落户，滨海不断完善电、路、水相关配套设施，一期投入基础建设资金13.5亿元，建成“两纵十五横”以及综合管网工程。去年滨海水、电、路、排污等基础设施投入总投资达到1.5亿元，开工建设路网约5.8公里。
2009年12月动工建设的470套滨海职工公寓，投资4563万元，现已建成，正在接受企业员工报名，即将交付使用。
接下来，开发区管委会将把“产业功能”和“城市功能”有机结合起来，以二期区内综合服务中心区规划建设为突破口，启动滨海城市综合体建设项目，并与有关企业集团进行联系接洽。
留人留心，大力走出去引进来
“浙江经济发达，台州应该也不错，那里一定会有我们的发展空间。”3月22日，开发区管委会组织企业赴广西招聘，应届毕业生小王和小李找到了满意岗位，并跟企业签订了意向书。
据了解，此次开发区管委会组织企业奔赴广西招聘，受到了当地大学毕业生的热捧，带去的620多个岗位，当场就签订了400余份意向书。在广西桂林电子科技大学，25家企业的招聘主要面向电子、机械等专业毕业学生，数千名学生前来应聘。
能够这么快就招到合适的员工，参加招聘的企业主管也很高兴。据浙江摩根电子科技有限公司副总卢志森介绍，外地高校招聘的专业对口的管理人员，素质高，技术过硬，流失率低。此次他们公司推出了20个岗位，已与30多名求职者达成意向。
前一阶段开发区大走访的统计数据显示，滨海企业现到岗职工人数在16800人左右，企业总体用工情况较为稳定，老员工流动较少，企业老员工达到90%以上。但是仍有38家企业反映存在用工缺口，缺工人数2800人左右，约占企业总人数15%左右。企业员工缺口主要原因有两方面：一是原有的员工缺口存在，二是随着部分企业产能的增加，需要新增一线工人。
针对部分企业用工缺口，开发区正采取多种形式，组织开展企业普工招聘，组织企业外出开展普工招聘工作。据了解，近三四年来，台州经济开发区管委会每年都会组织企业去外地招聘，帮助企业解决招工问题，经过几年摸索，企业外出招工越来越有针对性和方向性，供需对口，招聘来的员工稳定性也在不断提高。
开发区经济发展局副局长袁锋说：“除了提高工资待遇，完善基础设施建设外，让外来务工人员找到归属感，是留住他们的重要砝码。目前滨海工业园区内86%的企业都成立了工会，在解决外来务工人员的子女上学问题上，则依托三甲中心学校。目前每年新登记入学孩子40名左右，去年还成立三甲中心校滨海校区(1-4年级学生)。”
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