浙江在线04月24日讯 温州市首家国资背景的家政服务机构——市职介中心家政服务部昨天上午成立。该服务部实行中介制服务，对培训后上岗的保姆“明码标价”，并将尝试会员制保姆服务模式。
中介服务信息入库
服务部先期实行中介制，常年为保姆、月嫂、护理人员、钟点工等家政服务人员提供求职、就业指导及培训。雇主和求职人员均可通过电话或网络(www.0577work.com)预登记，或直接到劳务市场登记；成功后向雇主收取100元/次的费用，家政人员免费；15天试用期不合适的(中心可免费再推荐更换2个人次)，可退还介绍费。
市职介中心副书记王瓯翔介绍，服务部会采集家政服务员真实的详细资料进入数据库，并作为个人就业信用记录。在与雇主洽谈成功后，家政服务员还将与服务部、雇主签订三方协议，以此保障供求双方权益。
培训上岗“明码标价”
据市职介中心的一份调查分析，温州市场上的保姆工资待遇在2200元-6000元不等；学历大多初中以下，几乎没有经过正规培训，整体素质跟不上市场需求。
因此，服务部下一步将托专门机构，开设家政培训班。目前正处于资源整合阶段，完成后将集中培训初、中、高级和星级等不同档次的家政服务人员，并根据其技能层次“明码标价”。未来还可能提供跨省“订单培训”。
会员保姆签约聘用
由于组建不久，服务部的特色“会员制保姆服务模式”将在时机成熟后实施。
王瓯翔透露，会员制保姆服务模式是指：以公司制方式与保姆建立聘用关系，订立劳动合同，给其缴纳社会保险等，使其持证上岗、统一着装，实行派遣服务，跟踪回访；雇主根据合同规定的工资标准按月汇入服务部账户，服务部根据保姆个人能力与表现发放工资。“会员制保姆成为公司员工，既有归属感又有保障。”
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