表彰先进

　　祐康食品集团有限公司是以食品为主业、以投资和新事业为两翼的大型企业集团，截止2011年底，集团总资产95亿元，销售额超百亿，利税破10亿，员工近万人，连续多年入选全国民营企业500强，先后获得全国先进基层党组织、全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国“双爱双评”先进企业、全国模范职工之家等荣誉称号。

　　这些年，祐康没有发生过一起劳动争议案件，新进员工流动率低于10%，食品安全事故为零。祐康的发展和成功，很重要的一条，就是得益于在企业党组织引领下倾力打造的企业文化。一直以来，我们紧紧围绕“国际祐康、魅力祐康、百年祐康”的战略目标，恪守“前瞻，创新，坚持”的经营理念，致力于提供健康的食品和创造健康的生活，时刻谨记“自豪源于福佑人类，杰出乃是不断追求”的企业使命，逐步形成了以健康为核心价值，以“守法、守信；尽责、尽心”为准则，以“健康快乐、协同共赢”为内涵的祐康文化。

　　一、强化组织保障，确立“健康”核心价值。集团在组织领导方式上采取“一个脑袋一个目标”，通过公司法人治理，通过程序推荐党委委员(支部书记)进入集团董事会和各公司经营班子，从而实行党组织班子与企业经营班子“双向进入、交叉兼职”。在公司治理纲要框架下，逐步形成以坚持食品主业为核心的“一主两翼”战略和“强身、借身、转身”工作抓手为主要内容的集团“十二五”发展规划，并把“文化创先”创先争优目标纳入规划中。面对新形势下的中产阶层崛起和消费升级、注重食品安全和品质生活、互联网融入生活方式等三大消费趋势，集团把“以健康的人打造健康的产品、以健康的产品塑造健康的企业品牌、以健康的企业带动产业链共荣，反哺社会”作为主题，进一步明确“健康”核心价值，逐步完善“整合、协同、共享”的开放、兼容企业文化体系，并在实践中逐步形成“清醒、坚定、有作为”等符合祐康特点的发展理念，引导员工做一个有激情、有梦想、有价值的祐康人。此外，集团还主动将合同履约率、工资增长率、员工满意率、节能减排等指标纳入经营管理目标体系，随时加以关注，严格考核评比，在员工中、社会上树立“讲诚信，重责任”的良好企业形象。2011年集团还颁布了《集团关于发布<和谐劳动关系纲要>的决定》。