浙江在线衢州4月28日讯(通讯员 侯宝宇 叶青) 在衢州电力局，陆益民劳模工作室已经成了一块招牌。自从去年51前夕，被省电力公司授牌以来，工作室充分结合衢州电力局送电工区实际，从明确技能教学点建设的目标和方向、成立组织机构、制定相关管理制度、师资力量组成以及制定教学计划等方面，积极探索，稳步推进，做到有计划、有步骤、有过程，努力实现以劳模技能教学点的创建作为培养和造就一支高素质送电线路员工队伍的平台。近日，记者实地走访了工作室，看看学员们在这里能学到什么？
在实训场地上，6名学员正在练习500千伏线路登塔验收的验收的项目。“这里培训跟学校学习有什么不一样？能适应这种方式吗？”一名记者对学员培训非常感兴趣。“学校注重理论学习，缺少系统地操作技能培训；在工作室，我们能够跟着师傅学习很多实用技能，特别是学习劳模精神，收获很大。”说起在工作室的感受，学员柳青山感触颇深。
“新工需要在工作室培训多长时间？培训哪些项目？培训效果如何？”趁着上课间隙，记者向工作室掌门人陆益民抛出了心中的疑问，陆益民一一详细解答记者的提供。当他们得知该工作在工器具的研发、带电作业、防鸟害、人才培养等工作走在全省系统前列时，记者们都感叹：“只有走进这里，才能感悟劳模工作室不仅是培养人才的高地而且还是一个创新的平台，更感悟到成长为一名电力工人是多么的不容易。”
自工作室成立以来，该工作室充分发挥模范带头作用，以打造一支“锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍”为目标，造一支具有“一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”四个一流的线路队伍。劳模暨优秀人才工作室叫响的是劳模，带动的却是一大批热爱技术、爱岗敬业的优秀员工。劳模把精湛的技术传授给一大批热爱技术、爱岗敬业员工的同时，充分发挥模范带头作用，通过劳模工作室组织大家一起讨论，相互取长补短。员工们学到的不仅是精湛的技术，更是一种不怕困难、勇于拼搏的劳模精神。送电工区在劳模工作室的带动下，通过“传帮带、以优促新”的形式，已经形成了“比、学、赶、超”的学习氛围。
“一个人优秀不算优秀，大家优秀才算优秀。”这是劳模陆益民常常挂在嘴边的话。在工作室，每个人都以劳模标准要求自己，以满腔热忱投入工作。送电工区利用劳模工作室平台，正带动培养一批专业技术和技能带头人，以江小金的崇高精神为推动力，以劳模为榜样，充分发挥员工的主观能动性，带动整个工区出现更多优秀人才，推动工区素质的全面提高。
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