浙江在线05月02日讯 在黄岩区，两新组织党组织书记既要向上级党组织述职，又要向本单位党员群众述职，并接受评议。4月25日，黄岩区北洋镇举行两新组织党组织书记述职评议大会，镇班子成员和部分党代表听取两新组织党组织书记的党建工作述职，随后对存在的问题和改进工作的意见建议等方面进行评议。

　　黄岩区两新工委书记叶民国介绍，该区专门下发了《关于试行两新组织党组织书记述职制度的通知》，在省、市、区双重管理企业和试点推行成功的基础上，于4月在全区两新组织中全面推开。

　　今年以来，黄岩区积极探索两新组织党组织书记的履职情况评价机制，将政治引领、融入管理、协调指导、队伍建设、强化责任等五个方面的工作重点明确列入述职内容，并严格五个步骤，规范述职程序。年初党组织书记将主持制定的工作思路和目标以多种形式公示并承诺；年终进行自查，总结经验，查找不足。由所属党委和本单位负责召开述职评议大会，会上采用“双述双评”的形式，分别向上级党组织和本地本单位党员群众述职，邀请部分党代表和职工代表参加评议。上级党组织还可根据两新组织党组织的规模情况，通过听取汇报、调阅资料、实地查看、组织座谈和民意调查等方法，进行考核评估。考评结果注重工作实绩和社会公认度，并充分听取党员群众意见，根据述职评议和实地考核情况，由上级党组织作出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次的综合评价。并采取适当方式通报述职情况，针对发现的问题和不足，以印发整改通知书、派出督查组等形式，抓好整改落实。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受党员群众的监督。

　　在述职评议过程中，该区坚持分类评议、民主公开、客观公正等原则，广泛听取群众意见，从两新组织不同领域不同行业的实际出发，由业务主管的上一级党组织对具体的述职评议内容和范围进行适当的调整，更有针对性地开展“双向述职评议”工作，评议方式、评议过程、评议结果及时向党员群众公开，接受监督。为保障该制度的长期有效性和可操作性，同时建立了强化领导责任、健全跟踪整改、建立奖惩激励、落实结果报备等五套制度，强化述职保障。

　　“区里出台的两新组织党组织书记述职评议制度，对所有党组织书记来说都是一个极大地触动，也切实强化了两新组织党组织书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平。”昌兴工艺有限公司党支部书记林加土说。

　　目前，全区600多个两新组织党组织书记全部进行了述职，有25个党组织书记被评为优秀。对3个被评为不称职的党组织书记给予通报批评，并将该单位党组织列为后进党组织进行跟踪督促整改。