浙江在线05月04日讯 自从当上了村级农村文化管理员，吴兴区环渚乡瑶台村村民姜巧玲就成了村里“文化界”的一个多面手。随着天气升温，村里的文化活动这几天也多了起来，身为“文化村官”的她忙得不亦乐乎，发挥自己的才干，为大伙儿照看着精神“粮仓”。
上午8时到11时、下午2时到4时，姜巧玲在村里的农家书屋负责图书管理和借阅工作；晚上7时，她来到幸福舞台，带领文艺爱好者唱歌、跳舞。这几乎是姜巧玲每天都要做的事情。此外，她还担负着乡里地名普查以及宣讲党和政府方针政策等工作。
环渚乡相关负责人介绍说，全乡19个行政村基本建立了村级文体活动中心， 90%的行政村配置有中老年文体中心、影视室、图书阅览室等文化设施。但是这些文化设施缺乏专人管护，于是乡里认真选聘落实农村文化管理员，建立起一支以文化管理员为主，文化志愿者为辅的文化工作队伍，以村公共文化设施为阵地，为村民提供多样化、多层次、多方面的公共文化服务。
为建好这样一支队伍，该乡在每个村选拔一名文化管理员，专门负责管护文化设施，组织开展文化活动，丰富农民文化生活日。选拔年龄在18至50岁之间、具有高中以上学历和相关文化特长的村民，采取统一招聘、择优录用、统一培训等方法，并采取“村用、乡聘乡管、市区指导培训”的协作模式，为19个村都配备了一名文化管理员，同时在各村成立文化志愿者服务队。
该乡近日还开办了“农家书屋”管理员培训班， 19名文化管理员参加了培训，进一步规范农家书屋的管理，提高农家书屋管理员的业务素质。培训会上，就农家书屋的意义、管理制度、管理人员素质要求以及如何管好用好农家书屋作了详细讲授，“一眨眼就当上了村里的‘图书馆馆长’了，以后要为大家好好服务，干好这份工作。”
“要为每个行政村配备一名有文化、有文艺特长、会组织活动、会做群众工作的文化管理员，建立并完善长效管理、监督机制。”谈及农村文化管理员队伍建设的初衷和目标，该乡相关负责人如是说，这一做法将使农村文化阵地形成环境安全整洁、开放正常有序、活动积极健康的发展态势，实现“文化资源整合、文化功能完善、文化管理规范”。
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