浙江日报永康5月5日电 5月3日，永康市通过当地媒体向社会公布《永康市在编不在岗人员自查情况结果》，公布的名单涉及长期病事假或超假不归等8大类共192人。今天，记者从永康市纪委了解到，此次永康按照“边核查、边清理、边规范”的工作要求，对全市“在编不在岗”人员进行彻底清理，已对“在编不在岗”情况作出初步处理意见。对不符合相关政策，或存在欺瞒行为的，将按照相关规定进行严肃处理。清查工作将于6月底基本结束。
永康市委常委、纪委书记蓝群英介绍，近年来，少数机关事业单位工作人员以各种理由或借口脱离工作岗位，占编不在岗，严重干扰和影响了机关事业单位正常的工作秩序。
从今年4月初开始，永康市纪委、市委组织部、市监察局联合发文，要求各级党政、人大、政协、审判、检察等机关和群众团体、事业单位，对所有在编工作人员的不在岗情况进行自查。并将各单位自查情况在本地媒体上进行公示，接受群众监督。
群众对此纷纷叫好，并称让“吃空饷”的人暴露在阳光下，才能杜绝此类现象的发生。据了解，截至记者发稿时，永康市纪委效能监察室和组织部干部监督科共收到3起群众举报。
此次公示结果显示，其中涉及人数最多的是长期病事假或超假不归的69人，其中57人至今仍领工资。此外，停薪留职46人，借用、借调、抽调的23人，中层正职退二线的9人，刑事处罚的7人，在家待岗的8人，未办理辞职擅自离岗的10人，其他情形不在岗的20人。
“要把在编不在岗跟吃空饷区分开来，比如借调的，生病不具备工作能力的，这些都不能算吃空饷。”蓝群英表示，“此前媒体和社会广泛关注的一教师23年‘吃空饷’，其实表述并不准确，这位教师确实长期患病，根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，应享有相应的待遇。”
至于公示人员，永康市纪委和市委组织部正组织力量进行逐一核实，将根据不同情况采取不同处理措施。对于病假、事假早已结束的，经查实属于借病事假之名吃空饷的人员，则根据干部管理权限，按相关政策和纪律规定进行严肃处理。
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