浙江在线阿克苏5月7日讯(通讯员 黄胜利)近日，宁波市援疆指挥部党委在驻地召开入党积极分子转预备党员和预备党员转正接收会议，会上3名入党积极分子和1名预备党员分别按期转为预备党员和正式党员。注重在援疆一线发展党员已成为助推宁波对口援疆工作的新引擎。
自新一轮对口援疆工作启动以来，宁波市指挥部十分重视在援疆一线发展党员工作，以不断提高援疆干部人才党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为努力推进对口援疆工作实现新突破、取得新成效提供坚强的组织保证。
一是积极发现，正确引导。加大在援疆一线干部人才中发展党员的力度，将甘于奉献、勇于拼搏、立足岗位、创先争优的人员吸引到援疆党员队伍中来。在机关支部和专技支部中通过干部人才推、党员同志推的方式，定期、不定期向指挥部党委推荐优秀同志。二是注重培养，及时发展。指挥部党委始终把学习培训作为提高干部人才素质、推动援疆工作开展的第一需要，围绕援建这一中心，积极开展“三思三创”、“之江先锋创先争优”、“双服务”专项行动、学习杨善洲同志先进事迹以及对口援疆工作有关会议精神等一系列学习教育活动，并通过集中培训、结对帮带、援疆工作实践锻炼等途径，加强对援疆干部人才队伍中入党积极分子的培养教育，全面提高他们的思想觉悟和政治素养。三是健全制度，严格管理。建立健全定期考察、定期征求群众意见、积极分子定期汇报和备案制度，全方位加强对援疆干部人才中入党积极分子的跟踪考察和管理。同时，对入党积极分子的表现实行动态管理，及时掌握入党积极分子具体表现，作为进一步培养发展的依据。四是规范程序，确保质量。严格按照党章规定的党员标准，全面考量，做到成熟一个，发展一个。在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正四个环节中，推行发展党员票决制、公示制、预审制等，并广泛听取党内群众意见，有重点、有针对性地开展思想政治工作，同时注重对新党员加强党性党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，认真做好廉政风险防控工作，确保工作实效。
截至目前，指挥部33名干部人才中已有党员27名，党员比例由进疆时的70.97%增长到现在的81.82%，近日又有一名同志被列入入党积极分子培养考察。一年多来，有14名党员先后被援疆工作前后方各级党组织评为优秀共产党员，市指挥部党委也被省指挥部党委评为2011年度先进党组织。
