#!diantou!“让老人见得到孙子，让母亲不失去孩子。”最近，吴兴区委政法委干部张美中在大走访中巧断家务事，化解了潘家6年来的心结，在织里镇曙光村成为美谈。
原来在6年前，王某的丈夫遭遇车祸不幸身亡，后来她和公婆老潘夫妇因孩子的抚养问题产生了激烈矛盾。张美中在走访中了解到该情况后主动介入调解，对双方当事人动之以情、晓之以理，经两个月的努力，王某与老潘夫妇终于达成一致：孩子由王某监护，每逢放假送到老人处，开学前接回。
这是吴兴区开展“进村入企”大走访活动中的一个故事。今年以来，在各级领导干部的示范表率作用下，吴兴区持续营造了下基层、访民情、办实事的良好工作氛围，已走访农户3.8万余户，使“进村入企”活动形成制度化、常态化，各项工作均有了规范性提升。
今年以来，该区进一步发挥监督检查作用，建制度、强队伍、重规范，推动“进村入企”大走访活动的有序开展。该区将活动重点放在问题化解上，在前期全面排摸的基础上共梳理出各类问题637件，随后分门别类加以归纳汇总，明确了各职能部门，将任务下发到部门、乡镇街道，并通过定期督查推进进度的方式，监督问题的化解情况。
该区通过发放测评表、实地查看、走访座谈等方式，就干部在活动中为民办实事的进展和帮助村、企谋划发展思路、公开承诺书张贴、局长驻点工作室运转以及一月一接访等情况开展监督检查。目前，全区已开展大走访督查8次，实地督查了90个行政村、145家企业；开展会风会纪督查6次；开展下班前一小时工作督查3次；重点工作督查5次；效能暗访3次。
针对在日常作风效能暗访中发现的问题，该区结合实际，进一步完善《吴兴区行政效能问责实施办法》，明确了行政效能问责的范围、统一了问责的处罚标准、建立了问责的救济机制，构建了一套较为完善的效能惩处机制。
为进一步发挥全区507个局长驻点工作室“调研社情民意”、“指导党建工作”及“调解矛盾纠纷”等作用，该区通过走访调研，并结合农村实际，制定了有关工作制度和考核细则，对“局长工作室”提出了“一个场所、一块牌子、一套制度、一本台账”的规范要求，并通过对全区所有工作室运作情况的评估，准确评价工作开展情况，建立年度考评办法。
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