温州择优抽调20名人才参与“金改” 平均年龄31岁
2012年05月08日 09:50:34
浙江在线05月08日讯 温州市金融综合改革重点项目办公室抽调人员集体谈话会昨天下午举行。来自温州市财政局、温州市统计局等市县两级不同部门、单位的20名人员，将加盟温州金融综合改革试验区建设，为推进实施金融组织创新、资本市场运作、民间融资规范等一系列“金改”重点项目施展才华、贡献智慧。
为推进落实金融综合改革试验区各项工作，进一步强化“金改”重点项目的人才支撑，上月下旬，市委组织部发布公告，面向全市抽调20名金融、财政、会计等方面工作人员。经推荐报名、资格审查、组织遴选、面谈比选、讨论决定等程序，组织部门从147名报名人员中择优选拔了20名优秀人才。
“金改”于温州是一项全新的工作，需要全新的思维和举措。根据统计，此次抽调的20名人员平均年龄为31岁，其中年纪最大的是39岁，年纪最轻的仅25岁，平均实际工作年限为7年半，大多经多岗位锻炼，可谓年富力强。另外，20人中，具研究生学历、硕士学位的有7人，其余均为本科学历。
据悉，市金改办将建立严格的考核退出机制，实行全程动态考核，对那些工作不适应、不能发挥作用的人员将及时进行调整。另外，抽调人员实行试用制，试用期为半年，期满后将组织考核，考核结果作为调任、转任和今后提拔使用的重要依据。(
来源：
温州网–温州日报
作者：
记者 潘秀慧
编辑：
陈丽丹
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