浙江在线05月17日讯 昨天,宁波市达敏学校校长刘佳芬起了个大早,她带着学校职高班即将毕业的12名残疾学生赶到了宁波人才市场的交流大厅。
这里正在举办“残疾人就业洽谈会”,这种机会,每年只有一次。今年有222家单位进场设摊,共提供了1860个岗位。
记者在洽谈会的现场发现一个奇怪现象:一家擦鞋店提供的月薪3000至4000元修鞋技师岗位和一家外贸企业提供的月薪6000元业务员岗位都无人问津。相反,在一些招聘超市理货员、酒店洗碗工、清洁员的岗位上,去咨询洽谈的人络绎不绝。
家住江东百丈街道的柳师傅陪着4级智障的儿子来找工作,路过这两家单位的摊位,停也没停就走了。他说,帮孩子找工作,最重要的还是要找合适他自己能干的活,有的活,虽然工资高、福利好,但孩子不适应也没办法。
“孩子虽然有智力障碍,行动比正常人稍微迟缓一些,不善表达,可是他能吃苦,对人也很友善,给超市理理货、做做清洁工没问题,可让他去修鞋,做技术活,还是有些为难。”
记者从宁波市残联了解到,昨天一共有2000多人出现在洽谈会现场,这其中很多是亲朋好友陪同残疾人来找工作的。一天下来,一共有333名残疾人和用工单位签了用工意向,但这远远无法满足222家用人单位提供的1860个就业岗位。
“出现在这样粥多僧少的状况,也不排除有企业希望通过招到一定数量的残疾人,去申请福利企业。”在洽谈会现场,一位不愿透露姓名的企业负责人透露,如果一家企业内,残疾职工占总员工数的35%,就能申请到《社会福利企业证书》,就能享受到国家退、减、免税等待遇。这在当下的经济背景下,也是企业压缩成本的有效途径。
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