浙江日报富阳5月20日电
见过抠门的“创一代”，没想到“创二代”也抠门。这是大家对杭州希格尔工贸有限公司年轻掌门人王刚的普遍评价。在富二代被贴上“挥霍”、“炫耀”等标签后，80后王刚的这一特质引起了记者兴趣。
墨绿色休闲裤，格子衬衣，打扮休闲时尚，却无一名牌。“现在衣服太贵，我一般都挑换季的时候去买，可以买到打折衣服。”面对记者的疑惑，他说起了“省钱经”。
1996年，王刚父亲收购了富阳市洞桥镇一家濒临破产的集体企业，开始生产自行车零配件。企业在其父亲的努力下，扭亏为盈，并逐渐形成以自行车链罩、车把、网篮为主营业务的生产与销售网络。但王刚笑言，自己节省，是因为从小就没觉得自己是富二代。
白天上课，晚上打工，王刚在日本留学期间的第二年开始，学费和生活费都是靠在餐厅打工和奖学金所得。忍着恶臭，用手掏泔水中的剩菜剩饭；趁着蒸馒头的时间洗碗……他的吃苦耐劳甚至受到一向严谨的日本上司的肯定，餐厅几次裁员，他却被留了下来。
勤俭持家的品质显然对其管理企业产生了很大影响。5年前，刚接手希格尔半年的王刚开始推进一项备受争议的举措——辞退由亲戚组成的销售队伍。他们上午看报，下午打麻将，年薪却达20万元。虽然在创业阶段，这些人对企业有过贡献，但如今却躺在功劳簿上，不再积极开拓市场，这让月薪远不如他们的普通员工积极性受挫。看着企业产值连续五六年停滞不前，经过半年的筹划，王刚决定将第一把火烧向自己的亲戚。
“我们是看着你长大的，你现在过河拆桥，你小子翅膀硬了！”同年年底，王刚请企业的亲戚参加自己的婚宴，却遭到一顿臭骂。王刚满腹委屈，但他明白不改革只能是死路一条。上下班打卡、交客户访问报告……他在公司逐渐建立起一套科学的人事管理体制，员工积极性大大提高，市场开拓力度也逐渐增强。
抠门的王刚对品牌打造却极为大方。他不满足于做利润最为微薄的加工企业，想要打造属于自己的品牌。请来上海一家顶级广告公司设计品牌名字和LOGO，赞助各类活动，甘愿赔本170万元打造零售店——“闪耀”自行车成为他不惜花重金推广的品牌。“只有好的品牌，产品才能有生命力。”王刚告诉记者。
年轻的脚步继续前行。去年王刚思量再三，决定涉足新能源产业，投资参股浙江合大太阳能科技有限公司。“公司需要转型升级，这种投资算是一种尝试。”王刚介绍，目前，合大已开发出符合市场需求的光伏陶瓷瓦系列产品，今年产值预计将突破1亿元。
微印象
在民营企业普遍面临“交接班”的今天，什么样的“创二代”才能让浙江民营企业继续保持活力？懂得将钱花在刀刃上的王刚或许能给大家一点启示。
“创二代”之所以让人心存担忧，一个普遍的观点是，认为他们没有体会过父辈创业的艰辛，自然不会珍惜资本，珍惜现有成果。但是自小被教育要节俭的王刚显然懂得：梅花香自苦寒来。大刀阔斧的人事改革，面临的是人情之苦；大力推广“闪耀”自行车，面临的是品牌之苦；投资新能源，面临的是资金之苦。正因为创业路上从来不会天上掉馅饼，经受心志之苦的王刚才能成长得更快。
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