【阅读提示】外资企业的党建工作如何加强？在当前国有经济、外资经济和民营经济多元发展的经济形态中，国有经济党组织能否在区域党建中发挥主导作用？随着城市化进程的加快，越来越多的经济和社会组织入驻楼宇，党建工作如何跟进，实现楼宇党建工作与楼宇经济发展的互动双赢？这是江苏深入实施党建创新工程、开创与“两个率先”相适应的党建工作新局面亟须破解的重要课题。

　　地处改革开放最前沿的苏州工业园区国际大厦，通过楼宇党建实现了党建工作向外资、民营等“两新”(新经济和新社会)组织的有效延伸和覆盖，给我们提供了有益借鉴和丰富启迪。

　　苏州工业园区是江苏外资企业最密集的园区之一。国际大厦隶属国有企业苏州工业园区地产经营管理公司，入驻单位55家中有世界500强企业16家，包括汇丰银行、渣打银行、日本三井住友银行、韩国企业银行、新加坡星展银行5家世界知名银行，单体楼宇外资银行集聚度居全省之首，是改革开放前沿中的前沿。

　　从2010年6月起，苏州工业园区地产经营管理公司先后成立了直属园区地产公司党委的国际大厦党总支和党员服务中心。近两年来，国际大厦先后成立了16家党支部、1家联合支部，共有党员187人，其中外企党员占了党员总数的60%以上，实现了党组织建设和党的工作全覆盖，在各入驻单位中树立起了“一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”的鲜明形象，让党建的绚丽花朵绽放在改革开放的最前沿。

　　非公企业党建完全可以别有洞天

　　外企党员、员工对加强党组织建设有着强烈的渴求，改革开放取得的巨大成就使我们在外企开展党建工作有了充足的底气，只要正确处理好党组织和企业的关系，处理好党建活动与业务发展的关系，非公企业党建完全可以别有洞天。

　　国际大厦入驻机构的党员、员工中，年轻人多，高学历多，在关键技术岗位工作的多，本科以上学历的党员占了90%以上，担任企业中层以上职务的党员占党员总数的30%，他们对组织开展党组织活动有着旺盛的需求。

　　但是，由于不少单位党员分散，达不到独立建立党支部的党员数量标准，特别是一些外资机构的老板对开展企业党建工作了解不够，对在企业设立党组织、开展党建活动心存顾忌，影响了企业党组织的设置和党建活动的开展。

　　从上述实际出发，苏州工业园区地产公司党委和国际大厦党总支与各入驻企业高层积极沟通，努力让他们认识到建立党组织、开展党建工作对提升企业文化、密切员工关系、推动企业发展的重要作用。有关外资企业的党员也通过找老板恳谈、联名写信、主动邀请老板参加党员活动等方式，争取外方老板的理解和支持，实现了外企对成立党组织从不了解到了解、从不欢迎到欢迎、从“要我建”到“我要建”的转变。目前，国际大厦有党员的17家外企中，具备建立党组织条件的8家全部建立了企业党组织，占大厦党组织总数的60%；因党员人数少未建立企业党组织的外企党员，也通过建立多企联合支部的形式纳入国际大厦党总支的管理。

　　党组织应建尽建，党建工作全覆盖，在非公企业党员中激起了强烈共鸣，党员们普遍反映：终于找到“家”了！散落的珍珠终于重又串成了熠熠闪光的项链！原先的“口袋党员”纷纷亮出了身份，一些组织关系挂靠在外的党员也纷纷把关系转了过来。汇丰银行苏州分行、韩国企业银行苏州分行等外企党支部在创先争优活动开展了“党员示范岗”、“党员责任区”活动。分行信贷部主管、党支部宣传委员郭继超说，在外企工作的绝大多数党员都很出众。我们就是要告诉大家，我们是党员，希望大家向我们看齐！今年初，渣打银行苏州分行在有总部外籍高层参加的新春联欢会上，全体党员同台演出，集体亮出党员名片，展示自己的人生格言。分行行长、党支部书记杨传东说：“只要正确处理好党组织和企业的关系，处理好企业党建和业务的关系，非公企业的党建工作完全可以别有洞天。”