上虞市针对2个省级开发区、14个乡镇工业功能区规模不断扩大、新企业不断增多的实际,积极采取党建同步宣传、党员同步登记、党组织同步组建、运行同步规范的“四同步”举措,工业园区内1085家非公企业党组织组建率达100%,实现了非公企业区域化党建工作全覆盖。
一是招商引资与党建宣传同步。各园区在开展招商引资、与企业签订入驻协议之初,先后向业主赠送非公有制企业党建工作宣传资料、《公开信》等2000余份,大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性,增强业主对党建工作的认同感。同时,通过开辟党建工作宣传栏、横幅标语、广播、党建网站等平台,总结宣传企业党建工作先进典型和做法经验,增强了党建工作的感染力。
二是员工进企与党员登记同步。非公有制企业在入驻园区后,立即组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,激励党员“亮”身份,填写《党员登记表》,建立健全入园企业台帐、党员基本信息台帐。按照自愿、方便、有利党员教育管理的原则,引导278名党员把组织关系迁到企业;对组织关系一时难以迁入的流动党员、“口袋”党员,实行“一方隶属、双重管理”的模式,纳入园区党组织统一管理和服务。
三是企业投产与党组织组建同步。入园企业正式投产或正常经营后,根据企业情况“一企一策”制定组建工作方案。园区管委会、所属乡镇(街道)及市直有关部门注重党建力量统筹整合,先后组织园区企业党组织集中组建仪式15次,选派党建工作指导员32名,帮助企业做好党组织组建、运行和党员发展工作。对党员数量较少或没有党员的企业,先纳入“孵化器”党支部进行孵化培育,等条件成熟后再单独组建,不断提高园区企业党组织覆盖面。到目前为止,园区1085家企业,已单建党组织的326家,联建党组织的759家,建立联合党支部28个,园区党组织覆盖率达100%。
四是组织健全与运行规范同步。按照“有活动阵地、有经费保障、有规章制度,党组织活动经常化、规范化”的“三有两化”要求,指导企业在厂区建设时预留党组织活动场所,建立健全园区企业党建联席会议、党企协调会、民主恳谈会及党组织书记列席经营管理决策会议、重大事项党组织提议和首议制度等制度,不断提升园区企业党建工作水平。同时,深入开展“党员先锋岗”、“一句话”承诺、我为企业发展“献一计”、技能比武、志愿服务等活动,引导党员职工立足岗位创先争优,推动企业实现转型升级。活动开展以来,共征集到合理化建议4065条,开展技术革新620项,预计为企业增加效益7000余万元,充分展现党建工作在推动园区建设、促进企业发展中的积极作用。(虞组)