教育，阳光招生
全面推行义务教育公办中小学“划片招生，就近免试入学”，把学区划分、入学资格、报名材料、报名时间、咨询电话、投诉电话和投诉信箱等信息通过多种形式公开。
在确保学区内学生入学的基础上，学校如有空余学额，经批准可以招收一定数量的学区外学生，一律通过公开摇号的办法确定招生名单。在招生结束时，各地各学校要把录取学生的相关信息在教育信息网上公布，接受社会监督。
严格执行国家、省关于义务教育阶段非正常跨区域招生指标的要求，招收比例在现有的基础上有较大幅度的下降。
医疗服务，阳光公示
全面推进医疗服务阳光用药工程，建立健全多方监管机制，规范药品招标采购、医院用药和医疗服务行为。
全市各医疗机构均通过浙江省药械平台采购药品。执行浙江省药品集中采购中标结果，严禁在中标目录以外采购药品，严格执行药品集中采购销售价格。
全市所有县级以上公立医院实行信息公开公示制，向社会定期公示社会关注、群众关心的主要医疗服务指标，使广大人民群众在医疗服务中“知用药、知费用、知合理”。
收费公路，阳光收费
全市各收费公路项目业主每年定期向社会公开所属各收费站的收费情况，包括收费依据、收费标准、收费年限、年收费额、年绿色通道减免额等，确保合理缴费、透明收费。
深入推进收费公路专项清理工作，在省政府规定的时限内完成专项清理整改工作，按要求对继续保留的收费公路项目相关内容进行公开，如站点名称及位置、审批机关及批准文号、收费用途、收费标准、收费期限、收费单位等相关信息。继续治理公路超期收费等“三乱”问题。
征地拆迁，阳光补偿
继续深入治理征地拆迁方面的突出问题，强化对征地拆迁的监管，公开征地拆迁补偿安置政策和征地拆迁工作程序，维护被征迁群众的知情权、参与权、监督权和申诉权。
公开征地区片综合地价，公开征地和拆迁的补偿标准、实物指标、工作程序、补偿结果、监督电话，接受群众监督。
事业单位，阳光招聘
全面推进事业单位阳光招聘，建立健全工作制度机制，注重信息公开，规范招聘程序，强化招聘监管。
实行招聘信息公开，坚持招聘政策公开、招聘计划公开、资格条件公开、考试成绩公开、招聘结果公开；规范招聘条件的设置、笔试、面试、技能操作和体验等流程，形成纪检监察机关、人力社保部门、主管部门或招聘单位、社会和考生共同监督的合力，确保事业单位招聘公开、公平、公正。
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