地铁1、2号线施工热火朝天，萧山区地铁办根据实际扎实开展“活力党员、魅力党员、实力党员”建设，使广大党员在推进地铁建设、解决施工困难、服务百姓需求等方面转变作风、发挥作用、彰显风采。
构建具有单位特色的和谐文化，打造一支朝气蓬勃团结干事的党员队伍，是萧山区地铁办“活力党员”建设的重要内容。去年，萧山区地铁办机关党支部针对单位年轻人多、体育爱好者多的特点，及时组建了业余篮球队，在一年不到时间里，已先后组织了近50场球赛，小篮球发挥大活力，激发了党员干部拼搏向上、敢超一流的竞争意识。科学高效的管理制度，是建设活力团队的重要保证。去年以来，萧山区地铁办先后建立和完善了党务公开制度、党组议事规则、支部三会一课制度和办公、办文、办事等相关规定，实现各项管理制度的科学高效，在单位中真正形成民主集中、严肃活泼的工作氛围，有力地促进了各项目标任务的完成。
建设魅力党员队伍，班子成员首先要带好头、树好杆。为此，该办自去年根据地铁2号线全线开工的实际，制定建立了班子成员蹲点服务制，每名班子成员联系一到二个地铁站点，并要求联系人员每周至少到联系点开展一次蹲点服务，每月至少帮助站点施工单位解决一个突出问题。同时，该办班子成员还结合“走村入企大走访”、创先争优、共建结对等活动，广泛听取地铁沿线镇街社区和群众的意见建议，切实解决地铁施工对城市环境、居民生活和房屋安全带来的影响，在推进地铁建设的同时，最大程度地维护好群众的切身利益，树立服务型党员干部新形象。
扎实开展实力党员建设，提高党员干部解决实际问题的能力。每两周一次的集中学习，是萧山区地铁办机关党支部雷打不动的常规动作。与此同时，地铁办还通过中层干部定期述职、目标任务效能督查、老同志帮新同志、科长带科员等形式，切实增强普通党员群众下基层、走站点的自觉性，全面提高做群众工作、解具体困难、践科学发展的本领。该办党支部通过开展“3+1”党员先锋示范工程，定期组织工作人员走进地铁、组织开展“我与地铁同成长”等活动，了解施工需求、服务施工需要，在实际工作时展示才华，使全办党员干部都成为能干事、会干事的实践者。
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