创“三六”载体树“双强”品牌

——西湖区福地创业园探索两新党建新模式

　　杭州市西湖区在推进福地创业园党建过程中，紧扣“党建强、发展强”这一主题，以“6个同步”工作法为基础，以“6F服务”模式为抓手，以“6个交互”党建工作法为突破，探索了新形势下商圈园区党建工作新模式，有力推进了“服务与政策同步、创新和创业共荣、孵化和创投双赢、党建与发展双强”的高新科技企业孵化区的创建。

　　一、以“6个同步”推进组织覆盖和工作覆盖。立足福地创业园实际，西湖区提出了“六个同步”的工作要求，即确保党的建设与园区项目同步规划、同步指导、同步审批、同步启动、同步推进、同步验收。在园区项目筹划之初，区委组织部、留下街道党工委派出优秀党务干部进驻园区，协助做好党建前期准备工作。针对园区内互联网企业员工流动性大、工作节奏快、企业生存周期短，许多员工党员都不愿意亮身份、不愿意接转组织关系的困难，及时开展了组织找党员、党员找组织“双找”和谈心谈话活动，让园区流动党员、口袋党员把身份亮出来，引导跨支部党员及时接转组织关系，进一步摸清了底数。及时建立党总支，下辖福牛投资、网营科技、孵化器等3个党支部，23名党员。在办公场所已饱和且外来企业大量寻租的情况下，仍预留并建成党群活动室、党务公开栏、党员先锋墙等党建活动阵地，建立了一整套党建工作制度。同时，全体党员结合工作岗位广泛开展承诺践诺活动和联系企业活动，确保每个企业都有党员联系，超前做好党的组织覆盖和工作覆盖。

　　二、以“6F服务”模式助推服务型基层党组织建设。针对园区内小微企业、初创企业较多的特点，园区党总支以服务企业发展为主抓手，提出“6F服务”模式。一是F1，即福地。降低福地创业园创业门槛，把服务做到最优，打造帮助一切有志于创新创富创优的创业者成就梦想、物质富裕、精神富有的幸福之地。二是F2，即孵化。打造最具互联网气息的创新企业孵化器和党组织孵化器。三是F3，即扶持。引导园区企业降成本、提效益、快成长，为优秀企业提供风险投资、“天使贷款”和人才支撑。四是F4，即辅导。邀请业界知名人士结对指导创业成长行动，开展经验分享、周末创业、项目外包等活动，对园区企业经营管理等提供理念辅导和方法引导，把优秀人才团结凝聚在党组织周围。五是F5，即服务。整合社会资源，加强与政府和中介机构联系，建立办事通道，代办企业注册、政策申报、财务、税务、法务、资金支持、场地配套、信息交流等服务，为企业排忧解难。六是F6，即辐射。加强以福云咖啡为主体的园区企业“党群服务活动中心”等建设，丰富各类特色党建和创业创新主题活动，辐射周边高新企业，扩大产业资源聚合的平台辐射力，着力打造党建工作品牌。

　　三、以“6个交互”发挥党组织政治核心作用。从园区党员长期在外出差、工作时间不规律、流动性大等实际出发，园区党总支将计算机交互理念应用到党建领域，通过开展“六个交互”工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是党组织建设和企业发展的交互。将党建工作和服务企业发展有机融合，服务创业者同行业的业内交流合作，帮助企业加强与投资商、政府、高校等方面沟通。二是党组织和普通党员、员工的交互。着眼党员和员工的成长，党组织及时掌握并围绕不同阶段不同层面党员、员工的需求、特点来开展针对性的分类活动。三是党组织培养党员和企业培养骨干之间的交互。开展“三培养两推荐”活动，把党员培养成人才，人才培养成党员，党员中的人才培养成企业经营管理骨干；把党员生产经营技术骨干推荐为企业班组长和中层管理人员，党员中层管理骨干推荐到企业决策层。四是党建工作实务创新和企业业务发展创新的交互。围绕企业发展实际需求和党员个性特点，创新福地QQ群、微博、远教E点通直播互动系统等党员喜闻乐见的活动载体，并通过网络民情互递形式，发挥党建的组织优势，破解企业发展难题，服务好企业发展。五是流出地党组织与流入地党组织之间的交互。加强对园区内流动党员的教育、管理和服务，将其纳入园区党组织参加日常活动，接受双重管理。六是园区党组织和区域内外其他组织之间的交互。整合园区各类组织资源，组织开展区域化大党建活动，通过党委政府提供服务，企业主导，投(融)资机构支持帮助，大学提供人才支撑的“四合一”交互发展模式，解决大学生就业、人才创业难等问题。