浙江在线06月06日讯 6月5日晚，位于温州永嘉瓯北的报喜鸟集团工业园区员工活动室里，一群学员正在上瑜伽课。从4月份开始，该集团聘请专业老师开办“瑜伽班”，目前已有100多名员工报名。
报喜鸟举办员工瑜伽班，是我市民企让员工“快乐工作、体面生活”的一个剪影。近年来，我市一些民企，在提高员工薪酬福利外，还推出各种员工培训福利、下一代福利，及健身福利等，以提升员工的生活品质。
报喜鸟集团除开办每期三个月的瑜伽班外，还为员工设立健身房，配备跑步机、拉力器、动感单车等专业健身器材，并成立羽毛球和游泳俱乐部等。每年在更新健身器材、聘请健身教练等方面的投入，约在30万元。报喜鸟集团相关负责人介绍，报喜鸟内部有个论坛，员工的建议都可通过这里发布，对于一些呼声高、响应多的建议，高层便会考虑采纳。瑜伽班便缘于这个论坛的提议。
庄吉集团平阳工业园区人力资源部经理黄浦苗指着一叠图纸向记者介绍，集团羽毛球馆于今年2月份开工，预计年底建成。过去公司一直与平阳体育馆合作，让员工打羽毛球，但随着参与者增多，租用的场地已满足不了需求，便决定自建羽毛球馆。
对于设有健身场所的民企来说，后期维护与健身器材的更新是笔不小的开支。像法派集团自2007年搬至新厂房，仅跑步机就已报废两台，正在使用的两台也即将更新。
“新生代员工对工作的要求，已不只停留在工资待遇上，他们还渴望有品质的生活。”近年来，不少民企老板发出这样的感慨。庄吉集团80后员工黄通学来自苍南龙港，4年来，他是公司羽毛球俱乐部的积极参与者。他说，除能锻练身体外，还能在运动中交朋友，公司能搭建这样的平台，是一件让人很开心的事。
近年来，我市民企中80后、90后新生代员工比重不断增加。据报喜鸟、庄吉等企业人力资源部统计，新生代员工比重都在65%以上。迎合新生代员工的需求，我市一些民企把关爱员工的工作做得越来越细致，不只是把企业当作“生产车间”，更希望员工有归属感，把企业当作一个“家”。
温州市总工会调研发现，我市大多数新生代员工希望企业和政府能增加一些学习、娱乐、健身的场所。市总工会宣教部部长梁文表示，给员工提供健身福利，有助于提升职工幸福指数，增强劳动者整体素质。
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