吉利集团新党员在一江三岛举行入党宣誓仪式。

　　施强药业组织党员登山比赛。

　　根基的深度，决定着成长的高度。

　　杭州高新区(滨江)，聚集了数量众多的科技型企业，目前已建有党委(园区党委)、党总支(联合党总支)、党支部等共计334个党组织，对占全区党员总数70%多的企业党员实施全覆盖管理。

　　通过开展以21家领军企业、龙头企业为重点的“发展强、党建强”双品牌示范点建设，高新区(滨江)已有吉利、阿里巴巴、中控等3个单位被评为省级“双强百佳党组织”，正泰太阳能、施强药业、恒生电子、中南建设、萧宏建设、国芯科技、华业控股等10个单位被评为市级“双强百佳党组织”。吉利集团党委被评为省“创先争优闪光言行”之星。

　　中央统一组织开展基层组织建设年活动以来，高新区(滨江)吉利、施强药业等“双强”示范点按照“发展思路率先在示范点探索、发展经验率先在示范点形成、发展难题率先在示范点破解、发展成效率先在示范点显现”的总要求，积极探索党组织发挥在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用的有效途径与方法，推动非公企业党组织整改提高、晋位升级，树立起“发展强、党建强”双品牌示范点“干在实处、走在前列”的风采和形象。

　　吉利集团：“红色引擎+元动力关爱”企业焕发勃勃生机

　　红色引擎引领企业不断攀登高峰

　　去年5月，吉利集团新一届经营管理委员会在杭州举行了首次会议。一堂生动贴近的党课，成为此次会上的“重头戏”。

　　海南大学三亚学院党委书记、院长陆丹受邀讲课，讲的是如何加强企业党建，其中不少鲜活例子就出自吉利和其他知名民营企业。

　　将党课引入企业高管会议，这是吉利的创新尝试。

　　后来，吉利集团为企业新一轮党建工作起了一个响亮而形象的名称——“红色引擎工程”。

　　吉利红色引擎是吉利新一轮党建工作的形象统称，红色是党旗主色调，寓意党组织在职工中发挥政治核心作用；引擎是汽车发动机的核心，寓意每一个基层党组织都是一个发动机，体现行业特点。

　　在吉利集团的生产流水线上，不时可以看到一种鲜红底色的标示牌，上面有大大的党徽和“党员示范岗”字样。在每名党员的办公桌上，还醒目地放着一个“党员岗位牌”，亮出党员身份，并写明岗位职责、党员承诺。

　　形势政策大讲堂和“分享90”思辨论坛讲时事辨方向

　　在吉利，还有一堂课，主讲人既有企业老总、又有一线的员工，这堂课的名字叫“吉利形势政策大讲堂”。

　　这个大讲堂定期对全体员工开展以“方针政策学习、理想信念树立、形势任务分析、企业经营方向”为主要内容的形势政策培训。集团党委书记陈文明、副总裁张爱群、宁波公司总工程师华福林等分别作《中国汽车业如何突围》、《自主创新造就吉利现象》、《我的汽车人生》等21期专题培训。目前，大讲堂总课时达720.5小时，参训人员14289人次，培训覆盖率达80.4%。

　　在吉利，最近几年招聘来的员工中，“90后”渐渐多了起来。“90后”接触新生事物快、思想比较活跃，为此，吉利集团今年开通了“分享90”思辨论坛，每期活动时间为90分钟，对象主要为90后青年，以社会主义价值体系为引领，选取一个企业文化价值观方面的热点话题，通过专家读书会、演讲赛、辩论赛等形式，开展大讨论、大辩论，让青年员工与企业核心价值观产生共振，形成共鸣。

　　截至目前，思辨论坛已开展“企业效益第一还是文化第一”、“理想人才以品德为主还是能力为主”、“企业发展应以营销为重还是文化为重”等主题辩论赛，“全球最具竞争力的企业需要什么样的文化”大讨论，“理想与信念”座谈会等活动，引导“90后”青年树立理想信念，培养正确的企业价值认同。

　　特色文化团队和“元动力”关爱工程让员工快乐工作

　　去年9月中旬，吉利集团与浙江交响乐团联合组建的浙江(吉利)交响乐团，一行百余人飞赴意大利、奥地利、捷克、德国、比利时、瑞典等欧洲六国巡演，开启吉利集团以文化为载体、扩大世界影响的特殊旅程，将吉利集团与交响乐联结在了一起。

　　除了吉利交响乐团外，集团党委还联合工、青、妇等群团组织，组建了吉利合唱团、吉利志愿服务队、吉利赛车队等企业员工文化团队。由68名员工组成的吉利合唱团，参加了“红色印象、名企风采”浙商新年合唱音乐会的演出。

　　企业特色文化队伍的建立，丰富了员工的文化生活，吉利集团实施的“元动力”关爱工程，则让员工真正在吉利找到了家的感觉。

　　“元”即企业元气。“元动力”关爱工程以“领导为员工服务、部门为一线服务、员工考核领导、一线考核部门”为核心思想，尊重员工主体地位，开展全方位员工关爱活动，让员工快乐工作、体面生活，使员工成为企业发展的力量源泉。同时，集团党委制定了《职工关爱激励办法》，设立了职工关爱激励基金，对员工入职、学历进修、重大疾病、离职退休等进行全程关爱；通过建设“吉利家园互助中心”，着力解决员工子女上学难、帮助家属就业、春节返乡探亲等实际困难，搭建家企互动平台，使员工感受温暖、安心工作。

　　每年，集团党委积极推动“书福奖”、“吉利文化大使”、“吉利党员之星”、“吉利星级员工”等评选工作，表彰激励各类践行企业核心价值观的先进典型。其中，以吉利创始人名字命名的“书福奖”为吉利最高荣誉，表彰在思想作风、道德水平、业务能力等各方面最优秀的员工，每年评比一次，至今已有10届共99位员工获此殊荣。

　　作为一家以汽车及汽车零部件生产经营为主的大型民营企业集团，收购沃尔沃后成为国内首家跨国汽车公司，浙江吉利集团完美演绎的“弯道超车”，令人惊叹不已。吉利集团高速发展势头不减，究竟依靠什么样的动力？

　　“红色引擎工程”+“元动力关爱”工程就是吉利展现勃勃生机的原动力。

　　施强药业：党组织像“磁铁石”凝聚人心促发展

　　在施强药业，有一位华发初显的长者，不少同事都亲切地管她叫大姐，她叫高丽娟，实际上，她有一个正式的头衔——施强药业集团党委副书记。

　　凭借着对党的事业的满腔热情，高丽娟退休后来到施强药业集团担任专职党委副书记。“施强药业的党组织，很有特色，企业发展很有活力。”高丽娟说。

　　高层交叉任职业务发展和党建工作有机融合

　　在施强，除了党委书记、专职党委副书记外，集团党委还对班子成员的分工进行了交叉任职，负责集团人力资源、生产技术、产品销售、群团工会的四位高层领导组成的集团班子成员，分别分管组织、宣传、纪检监察、政治思想工作，既管党建、又抓发展。

　　集团党委根据营销一线行政机构的设置情况重新细分了党支部，如市场部今年增设9个分部，支部也同步增设，部门主管是党员的，实行“一肩双挑”，既负责业务管理，也任该支部书记。

　　组织构架搭建完成了，一个好的领头人成了关键。施强集团党委还将专职党委副书记工作纳入整个集团高层领导的年度述职范围，由党委书记、集团同级高层领导、群众三级打分测评，对党委专职副书记的工作表现进行360度全方位考评，将党建工作与生产经营“同步同议”。

　　施强集团各党支部成员大部分是80后的年轻人，党员队伍年轻化，施强集团党委，通过召开经常性的工作会议和支部工作交流研讨会等，从党建工作基本知识到每项具体工作的操作程序都作了进一步的规范，以“以会代训”的方式提升支部书记、委员的实际工作能力。

　　开设网络商学院员工“比学赶帮超”氛围渐浓

　　在施强药业，有一个网络商学院，目前有在线课程882个，在这个平台上，员工只要注册成为会员，就可以点击相关课程，在业余时间学习，学习情况以学分形式计入学习账号。“这些账号就像银行一样，储蓄员工的学习记录，员工晋升、增薪、定级、评先、绩效考核都与学分挂钩，现在，员工中想学习、爱学习的氛围越来越浓。”施强药业集团党委副书记高丽娟说。

　　除了在线点击外，施强药业还面向员工招聘了25位兼职培训师。当你走进施强药业，推开其中的某一间会议室，你或许会看到台上年轻的老师在眉飞色舞，分享着工作和生活中的快乐，销售、技术方面的心得，台下的同学们也听得分外认真……

　　施强药业集团党委还创建了集团党建网、党建活动室、党建论坛、施强在线、施新社和《今日施强》杂志等，为党建工作搭建宣传阵地，为企业文化创建活动平台。

　　在客户看来，一个党组织建设好的企业值得信赖；在员工看来，一个充满活力的党组织像一块“磁铁石”凝聚人心。“党建强、发展强”的良好口碑让施强在同行业中更具知名度和美誉度。目前，施强出国服务有限公司已成为浙江省行业协会会长单位。浓厚的党建氛围让集团内广大青年员工争先向党组织提交入党申请书，青年员工间“比学赶帮超”的良好氛围已经形成。

　　“我是党员我光荣”党员群体成为企业发展中坚

　　童建江，今年只有26岁，党龄也只有四年，可是已经是施强药业集团营销第四支部书记、市场专员兼VIP客户经理。他负责的4个办事处获得了全国开发冠军、全国销量冠军、全国增量冠军、先进团队、进步团队，支部党员荣获季度个人开发冠军、季度个人进步奖，同时带出了业绩位居全国第二名的优秀党员。

　　童建江只是高新区(滨江)施强药业党员群体中的一员。

　　党员思想“一帮一”、业务“一带一”、评选“党员之星”……施强集团党委通过一系列的活动，培养党员吃苦耐劳、任劳任怨的服务意识和奉献精神。对发挥作用强、群众满意度高的党员，在党内各项创先争优活动评选、集团提拔任用管理人员时，同等条件下，党员“优先推荐、优先提拔”。

　　强党建、促发展的理念已深深植根于施强人的心中，“我是党员，我光荣”已成为集团员工最大的骄傲与自豪。在继去年取得药业营销中心年度十佳员工评选中党员占了9位优异成绩的基础上，在不久前结束的部门主管公开竞聘中，共10名员工被推荐参加竞聘，党员又占了7名，经面试考核和综合评分，成绩前三名的均是党员，全部被公司委以重任。

　　如今，党组织的作用已经辐射到了公司的每一个角落，也带动着施强药业步入高速发展的轨道。施强药业的品牌产品位居国内同类药品之首，公司还拓展了施强教育、出国中介服务、电子商务、物业出租等多元化产业。