徐松青，男，中共党员，1972年11月出生于萧山蜀山街道。二级汽车修理技师职称，现任高运控股集团下属杭州萧山高桥运输有限公司采石场总经理。曾获全国劳动模范、浙江省劳动模范等荣誉。

　　徐松青从1990年10月进入杭州萧山高桥运输有限公司至今，勤勤恳恳工作二十余年，从一个小青年、一名普通的修理工，一步一个脚印，成为管理运输公司车辆、工程机械维修的优秀技术骨干。

　　爱岗敬业无私奉献

　　“敬业必须先爱岗”，徐松青一直是这么说的，也是这么做的。都说要敬业爱岗，那么怎么做到这一点呢？他有自己的理解，他说“敬业，首先必须爱自己的岗位，如果连自己的岗位都不爱的话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话。”作为公司最早的一批车辆维修工人，工作开展难度可想而知。但是徐松青刻苦钻研、任劳任怨的性格，让他在一个平凡的岗位上，作出了不平凡的业绩。当年学岗位时，许多人就硬是被它那脏、苦、累以及实践内容多、技术要求高的行业特点吓退了。但是，徐松青坚持下来了，而且一坚持就是二十年。同时，徐松青也把对岗位的热情全都融入到工作学习中，学理论、练本功、查资料、摸规律，一丝不苟，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手，成为了公司修理车辆一名不需要宣传的活模范。

　　刻苦钻研不断创新

　　多年来，他凭着一股韧劲，凭着对技术工作的热爱，多次解决有关重大技术难题。97年他主持对W4-60轮式挖掘机转向沉重问题进行改造，把原来的叶片泵改为齿轮泵，提高了转向的灵活性、轻便性；1999年对S280挖掘机液压泵改用SH200液压泵；2000年对YZ14i振动压路机排气管改用无缝钢管；2005年对后北京104自卸汽车取力器增设操纵机构；2004年对混凝土泵车搅拌马达增设法兰盘和短轴等技改，不同程度提高了机械车辆性能和使用寿命，降低了生产成本，提高了生产效率。

　　不仅如此，徐松青针对公司车辆和工程机械使用频率较高，设备故障率较大的实际情况，对公司的每辆车、工程机械的性能和特点建立的档案。一旦发生故障，即能凭自己的技术推理、结构分析、故障现象的诊断确定病源所在，对排除故障、快速修理提供了第一条件。

　　以身作则科学管理

　　身为汽修部门的主要负责人，徐松青以身作则，做好模范作用，积极工作，无论寒冬还是酷暑，一直带头奋战在维修第一线，特别是脏、苦、累的活抢着干，使其他维修人员在无形中深为所动，鼓起了大家工作的激情，在你追我赶中，公司繁重的修理任务变得不再紧张无味，也让公司的维修队伍无论在人员流动上还是在工作效率上都表现出优秀的一面。

　　在工作期间，徐松青还言传身教，认真带徒，从思想行为、素质等进行严格教育，前后共带徒76名。不管是对徒弟还是对同事，徐松青常常是身体力行、耐心施教，从不保守任何维修中的各种技术，使大家都有一个良好的工作交流环境，加强了队伍的团结性和凝聚力。如今，他所带的徒弟已基本成为运输公司汽修车间的技术骨干。当然，徐松青所在的维修班组是集团里管理最为优秀的部门之一。

　　廉洁自律率先垂范

　　二十年来，徐松青一直严格要求自己，不断在思想上筑起廉洁自律这道防线，自觉接受群众监督。修理车间是设备、零部件更新的直接部门，徐松青一直教导车间员工，一定要廉洁奉公，秉公办事，为公司降本节耗。在工作中，他急客户所急，带领维修人员加班加点赶修车辆，及时把车辆维修好，客户为感激他，拿出红包作为加班费送给他，被他婉言谢绝。由于品行和技术的过硬，徐松青受到了高运控股集团董事长的赏识，将运输公司乃至全集团的各类大型设备采购工作交给他负责。在他看来，这是集团对他的信任，更是对他工作的鞭策。在与供应商业务洽谈中，徐松青一直坚持原则，一切为企业利益着想，不谋私利，不循私情，廉洁奉公，从不接受供应商任何形式的回扣、礼品，为集团大宗设备采购工作的顺利开展打下坚实基础。