“媒人”介绍工人惹事端合作协议漏洞不少

2012年06月29日 10:52:17

　　 浙江在线06月29日讯 昨日，本报报道了永康市区的一家酒店门口，20多名工人举牌讨薪。通过调查得知，这些人是在一家未开业的健康休闲会所接受培训的。该健康休闲会所与酒店都是高女士投资的。

　　高女士说，这些工人是别人介绍的，高女士与对方还有一份合作协议。因为对工人的形象和技术不满意，要求换人，对培训期间的补贴该谁付起了纠纷，才造成了现在的局面。

　　合约性质模糊

　　高女士称，与她签订合作协议的甲方，是一家叫豪门康桥的足浴店，地址在山东德州。但是，记者发现，在高女士与甲方签订的协议当中，协议抬头的甲方，并不是豪门康桥足浴店，而是一个地址。最后的甲方落款也是一个叫牟春宇的人。

　　“这个牟春宇是公司的老总。”高女士解释说，但是在落款下方，记者却没有见到单位的公章。

　　高女士介绍说，其实这份合同她签得比较大意，签合同之前，也是几经辗转才认识山东德州这家足浴店的工作人员。相互考察后，只对招工费培训费等做了确定，很多细节，都没有在意。

　　“从主体上看，难以确定合同主体。因为合同没有明确到底是两家企业之间的合作，还是个人行为或者是职务行为。由于该合同标的特殊，因此到底是企业间的合作还是个人行为，可能会影响合同的性质，进而影响实体权利义务关系。”浙江厚望律师事务所律师鲁邦升说。

　　记者还发现，从合同约定的一些条款看，这种合作方式很像劳务派遣。但是又与劳务派遣有所区别。劳务派遣是需要工人与原公司签订两年以上劳动合同，工资由甲方付。高女士所签的协议里，是由高女士支付补贴和工资的，这一点并不符合。

　　而从输出工人和对方自定的“媒人”角色来看，又跟中介有些类似。但中介公司需要有劳动部门颁发的中介许可证，还要在工商部门登记。对方有无证照不确定，但高女士的健康休闲会所还没有营业，并无单位主体。这个合作方式也是模棱两可。

　　带技术技师，如何认定？

　　按照协议，此次合作不愉快的由起，就是甲方输出的这些所谓的“技师”。

　　乙方高女士认为通过培训面试，这批介绍来的人员很多连基本的足浴流程都不懂，技术和形象都不过关。

　　甲方牟女士则认为，当初合约上没有约定要有上岗资格证的技师。该行业的工人技术，没有标准，只有你说了行就行。

　　昨日，记者从永康市人事劳动社会保障局鉴定中心了解到，按照规定，足浴工需要经过培训，持从业资格证上岗。而根据职工技能鉴定等级中的分类，等级分为初级、中级、高级、技师等级别，技师的级别要高于高级。

　　而事实上，去过足浴店的人都知道，几乎所有的足浴工，都会对外统称为技师。此合同上的技师究竟是一个口头称号还是专业职称，不得而知。

　　碰到这样的糊涂账

　　如何维权？

　　因为永康的休闲会所还未开张，员工事先约定的报酬不能称为工资，只能说是补贴。永康市劳动监察大队在了解情况后给予答复，并热心介入调解。但调解未果。

　　浙江厚望律师事务所律师鲁邦升说，可以肯定的是，甲方存在着过错。

　　从协议的约定来看，第四条已明确甲方输出的是带技术的技师，而且乙方已根据实际人数支付了甲方相应培训费用，甲方应当提供符合要求的技师。假如甲方提供的技师不符合约定要求，那么甲方应当承担更换技师等违约责任。

　　而员工在乙方接受培训期间的费用，应当根据约定支付。从合同约定来看，该笔费用应当是由乙方支付的。因此乙方应当要根据约定支付员工培训期间的补贴。如果乙方认为甲方派遣的技师不符合约定要求，乙方因此而导致的损失，可以要求甲方赔偿。

　　此外，对乙方提出的甲方未全额支付招工费和培训费，鲁邦升认为，虽然乙方只支付了两万元，尚有欠款，但这还不足以成为甲方拒绝更换符合合同要求技师的正当抗辩理由。乙方未按约定履行支付义务固然已经违约，但甲方可以通过法律途径向其主张违约责任。由于争议合同标的是甲方为乙方提供带有技术的技师，而根据合同约定，该合同又涉及甲方提供技师的劳动权益。因此甲方不能以此为由拒绝履行合同义务。如果甲方拒绝更换技师，则构成违约，应当要承担因此而给乙方造成的损失。

　　足浴行业管理存在漏洞

　　按照规定，足浴工按照规定要持证上岗。如果人人都能凭证上岗，这起纠纷估计就不会发生。

　　但是，据不完全统计，永康的2000多名足浴工中，很大一部分是无证的。这在全国都是一个通病。

　　人事劳动保障局鉴定中心工作人员解释说，以前，鉴定中心也一直有该从业证的培训考试。但是因为行业流动性大，培训费又一般是老板本人出资。这个证，全国通用，员工有了证流动更频繁。很多老板都不愿意为他人做嫁衣裳。因为生源问题，这个培训班也已经停办了。目前的现状是，足浴店内部培训员工。

　　记者也从劳动监察大队了解到，按照规定，劳动监察大队有检查持证上岗的职权，并勒令其接受培训，补考从业资格证。但目前存在的矛盾，无处可培训考试。

　　据了解，永康目前并没有足浴行业协会。作为一个社会普遍存在的行业，行业协会也亟待成立，来规范整个行业。