浙江在线07月03日讯 “阿虎，想想理查德受到过的质疑，你还觉得自己委屈吗？”“队长，我明白了，我会坚定自己的目标，争取早日评上五星级。”这段对话来自市公交总公司职工自编自导自演的减压片《阿虎行车记》。该片日前在公交杨木碶路站首映，众多公交职工与候车乘客一起分享了快乐。
市公交总公司永昌分公司党总支书记叶杭鸣告诉记者，这些情绪减压片是公司开展职工情绪管理、推进精神福利计划的新尝试，“希望广大驾驶员在参与、观看片子的过程中学会自我调节情绪。”
近年来，全市不少企业将关注的目光从原来的薪资、福利待遇，延伸到职工的心理健康状态。天安集团、台塑企业等大型企业纷纷成立咨询室，邀请专业心理咨询师为职工进行培训，帮助他们缓解工作压力，改善工作情绪，提高工作积极性，处理好同事关系等。
“首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁……”天安集团各个厂区每天都传出《弟子规》朗朗诵读声，这已经坚持了3年。通过学习，职工们树立了正确的价值观，养成了良好的生活习惯，也培养了心性。公司还多次邀请西安交大教授、象山县专业学校老师来公司为女员工们上心理健康、礼仪培训课；举行各项文体活动，让员工在繁忙工作之余，缓解情绪，减轻压力。
“心理咨询师的介入使得许多劳资纠纷、企业人际关系问题得以顺利解决，不少企业专程邀请心理咨询师下到基层去，给他们进行团体辅导，尤其是帮助提高新生代外来务工人员的自我管理、自我调适与抗压减负能力，从而更健康、更体面、更有尊严地工作生活。”市总工会副主席劳建兰说，现在，越来越多的宁波企业家意识到员工精神福利的重要性。
据介绍，宁波工会系统已在各县(市)区挂牌成立了11家职工心理健康分会。目前，全市各级工会已建立了一支近300人的心理咨询志愿者队伍，开展心理健康知识巡回宣讲活动和“精神福利”进企业活动，3年来共有1.5万余名职工受益。
宁波日报 记者 周骥 通讯员 周洁
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