浙江在线07月09日讯 连日来，温州的气温一度飙升到39摄氏度，市区街头热浪滚滚。根据劳动部门的相关文件，每年6月至9月是高温补贴发放时段，不少单位都陆续在7月份开始发放。这个月，你收到高温费了么？
什么是“高温费”？
所谓高温费，就是市民俗称的“冷饮费”。
根据浙江省劳动部门下发的《2010年关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》(以下简称《通知》)要求，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。
据了解，今年我市的高温费标准未调整，仍将延续2010年的标准执行。
你有“高温费”么？
昨天下午3点多，市区马鞍池西路水心邮电门口，年逾七旬的董大爷骑着环卫车在烈日下经过，戴着草帽的额头挂满了汗水。他告诉记者，他做环卫工人已有七八个年头，每年都能领到4个月的高温费。去年是65元/月，此外还有毛巾、牙膏等夏令用品。“今年的还没发，应该差不多吧。”董大爷笑着说。
在菱藕社区从事保安工作的陈老伯透露，每年6-9月份，社区都会多发90元作为高温费，直接和工资一起发放。
市区某国有旅行社的导游徐小姐表示，单位每年都会发高温费，每个月大概200元左右。
“高温费？听都没听过！”正顶着烈日在翻修下水道的3名工人回答问题时显得有点激动。其中一个工人则坐在人行道边喝“十滴水”。记者看到，放在路边的塑料袋内还装有藿香正气水、风油精等夏令用品。工人说，这些都是工头买的。一名林姓工人告诉记者，他们中午11点半下班，下午2点上班，每天露天工作10个小时，这几天高温，身体有点吃不消了。至于高温费，3个工人都摇摇头表示从来没有拿过。
市区某跑腿公司的跑腿员也表示，去年没有拿过高温费，今年则还不知道。
劳动部门建议：企业要按时发放高温费
记者从市劳动保障监察支队获悉，目前并未接到高温费未发放的投诉，只有零星的咨询。既然发放标准明确，但不少用人单位为何不执行呢？据该工作人员介绍，《通知》只是一个指导性的意见，不是强制性的规定，由于对执行不好的企业没有相应的处罚机制，所以难得到切实执行，全靠各企业自觉。
市人力社保局劳动关系处副处长杨世杰表示，高温费是职工的一种福利待遇，用人单位应从职工的身心健康和切身利益出发，按时发放高温补贴。
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