浙江在线07月11日讯 “加油，加油！”7月1日，常山县迈特电子有限公司特别热闹，170余名职工和家属一起参加了企业党支部组织的“庆七一·亲子闯关游戏”。

　　迈特电子的这项活动是我县正在开展的“基层组织建设年”活动的一个缩影。今年以来，我县各级党组织紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，早定方案、早抓落实、早求实效，在推进服务型基层党组织建设、提升基层党组织战斗力等方面不断创新举措。

　　继宋畈乡推出机关干部“工作效能卡”制度、芳村镇推行“村干部半月集中办事日”制度、天马镇紫港社区试点“1+N组团合约”党建共建等便民服务举措后，辉埠镇党委正在各村试点推行“便民服务本”制度。

　　“做一名值得信赖的人！”记者在辉埠镇塘底村村民王有德家看见一本“便民服务本”，本子的第一页清楚地写着相关党员干部的一句话承诺。

　　为着力解决少数干部“进村不进户、入户只入干部户”的问题，辉埠镇专门制作了“便民服务本”，并在塘底、童家两个村先行试点。

　　“便民服务本”每户一册，内容包括驻村干部联系方式、一句话承诺、进村入户访民情办实事、村情户情记录等，作为镇、村干部年度考核的主要依据，促进党员干部服务重心下移，形成工作“倒逼”机制。

　　“尽心尽责争做为民办事贴心人。”这是塘底村党支部书记陈金明的承诺。个人承诺、联系方式公开后，经常有群众给陈金明打电话求助。6月25日晚，村民葛辉根家电视信号突然消失，老葛立即翻开“便民服务本”，找出电话号码，分别联系上村支书陈金明和县广电总台的维修人员，当晚就修好了。

　　“虽然这本子只是薄薄的几张纸，但是我们要让它变得有分量！”陈金明坦承，公开承诺让镇、村干部既有压力又添动力，现在群众有事都能根据本子上的具体分工直接找到相关干部解决，提高了办事服务效率。

　　“创先争优就是要通过有效的活动载体，发挥‘党员站在哪里红一片、走到哪里红一线’的辐射带动作用，使基层党组织始终保持旺盛的活力。”县委组织部组织科科长王毓飞表示。

　　“村支书许何是去年换届选上的，上任不久就自己垫资3万余元，用于支付拖欠四年的干部群众误工费。”走进球川镇馒头山村办公楼，几位民工正在粉刷墙壁。村委会主任李忠寿告诉记者，馒头山村由于集体经济薄弱，基础设施建设缓慢，属于后进薄弱村。

　　许何任村支书以来，从村情实际出发，引导村两委干部以项目为抓手，通过上级部门帮扶，进一步改善村容村貌。“村办公楼防漏装修完成后，将于8月份对松树山进行低丘缓坡开发。”许何介绍，该地块总面积近4公顷，经开发后，能够使农田水利基础设施得到根本改善，增加有效耕地面积近4公顷。同时，村里还将争取上级支持，修建农田灌溉渠道。

　　村民富不富，关键看支部；班子强不强，首先看班长。“领头雁”飞行的高度和速度决定了农村经济发展的走向。前不久，我县组织了78名村党支部书记到浙江大学学习培训，其中一半是后进薄弱村的党支部书记。

　　刘晓军是球川镇黄家弄村党支部书记。“第一次听大学教授上课，的确学到不少新知识，增强了我们发展的信心。”回到村里后，刘晓军就与村两委班子谋划起办实事项目，决心改变后进薄弱村面貌。

　　“想致富，先修路。首先村里要启动硬化两条路，一条通向球川老集镇，另一条通往馒头山村。”站在村口，刘晓军指着两边的农田说，村里70%的农田都在两条路边上，村道凹凸不平，雨天一身泥，晴天一身灰，村民下田劳作靠肩挑背扛。道路一旦拓宽硬化，就能改善村民生产条件。

　　王毓飞介绍，在“树优促后”典型评选活动中确定的10个重点后进薄弱村，通过整顿转化建设，村领导班子凝聚力、战斗力进一步增强，党组织领导核心作用和党员先锋模范作用得到较好发挥。

　　郑美良是迈特电子一名优秀员工，今年8月党员预备期将满。“是党支部的活力带动了整个公司的发展。”这是郑美良肺腑之言。公司在2010年成立党支部以来，已有20余名职工递交了入党申请书。迈特公司党支部书记杨洪说，这些申请入党的职工，在岗位上时时以党员标准严格要求自己，同时也带动了一大批同事积极工作，增强了企业凝聚力。

　　“之前，企业党员少，没有设党支部，却没影响职工申请入党。”杨洪说，公司还没成立党支部时，本公司职工也可以通过三衢实业党总支代培的方式参加党组织。

　　“迈特电子”党组织是我县“两新”组织党建全覆盖工作中涌现出的典型之一。针对“两新”组织规模小、党员少、分布散的现状，我县积极探索了编组共建、行业统建、双重管理式组建、个体工商户分片区建、协会联建、派员帮建等“六大建”党组织组建新模式。

　　在新经济组织方面，常山县将555家非公企业编成52个小组，实行党建资源共享、活动共办、党员共管；将全县个体工商户分片区成立8个党支部，做到党组织和党的工作全覆盖；在新社会组织党建方面，我县按照“单建一部分、挂靠一部分、联建一部分”的思路，全县93家新社会组织实现了党组织全覆盖。同时，加强结对帮建，按照“以小带大、以强带弱、以先带后”的原则，积极发挥党建“龙头”示范带动作用，共促企业发展。