浙江在线07月13日讯 非公企业党建工作如何搞出实效与特色？专职党务工作者应在企业发展中担当好什么样的角色……7月9日，天蓬集团会议室里座无虚席，参加“‘红色引领’在企业”江山市首届非公企业党建论坛活动的150多位非公企业的企业主、党组织负责人和各乡镇(街道)的组织委员等人相聚在一起，交流经验、分析形势，共同探讨如何做好非公企业党建工作，推动经济又好又快发展。

　　红火集团自1979年就成立党组织，提及党建工作，公司董事长王金火深有感触地说：“‘门外汉’看来，企业党建工作是可有可无的，甚至是一种‘负担’。可我觉得抓好党建就能为企业发展创造不竭动力。”他告诉大家，30多年来，公司十分支持党建工作，一直坚持党员每月学习、党员联系员工等制度和树典型、争当岗位标兵等活动。今年还开展“做最美红火人”价值观大讨论活动，激发党员职工创业创新热情……

　　“党建是企业发展最好的引领，是员工成长的需要。”天蓬公司董事长、党委书记王国水说，自己是在农村长大的，从小接受党的教育，对党建工作有着坚定信仰。如今，该公司党建工作有力推动了以“幸福天蓬”为核心的企业文化建设，促进公司和谐稳健发展。

　　作为全省27个小城市培育试点镇之一，贺村镇非公党建工作有何特色？主持人话音刚落，贺村镇党委书记宁晔就“亮”出了“家底”：“我们的特色简而言之就是‘组建灵活，载体丰富’。”他说，贺村共有400多家非公企业，该镇除了抓单独组建，还建立了14个联合党支部，辖区内企业党建工作有声有色。

　　“我们要准确定位，党建工作必须围绕企业发展这个中心，注重把工、团等组织建设与之有机结合起来……”乔建平是三友公司的党委副书记，作为拥有3000多名员工的企业专职党务工作者，有着自己的一套经验。

　　“我要勤学习、多实践，作好表率、带好队伍。”1985年出生的周群是江山国强房地产公司党支部书记，虽然年轻，但对于做好企业党建工作满怀信心。

　　2个多小时的“论道”中，有生动鲜活的身边例子，有启迪人心的肺腑之言，会场里不时响起热烈掌声，荡漾着一股红色激情……

　　“党建工作是企业的‘红色引领’，党组织是企业的‘红色堡垒’，党员是企业中的‘红色先锋’。”江山市委常委、组织部长俞根君说，随着经济社会的发展，非公党建工作越来越重要，必需不断深化加强。目前江山共有非公企业1720家，已建立党组织339个，党组织和党的工作实现全覆盖。今后，要不断提升党建工作服务水平，主动帮助企业解决各类难题，推进企业增产增效，切实做到党建强、发展强。