专家为90后职场困惑开处方
前不久,前程无忧人力资源调研中心发布的《2012应届生调研报告》显示,近六成的应届毕业生对雇主的满意度为“一般”,而“非常满意”的不足5%,
毕业后能找到一份满意的工作本就不易,万一挑来挑去都是自己不满意的,就更郁闷了,90后如何改变自己的职业现状,新精英生涯的高级职业规划师左明华,为遭遇工作困惑的职场新人们开出处方:
1.把知识转化为职场中的技能
新人们要认识到,当有些既成事实已经很难改变时,需要做的是客观面对现状。首先,在职业生涯初期,最重要的是培养职场适应能力,薪资的高低并不是最重要的。其次,大学里学的是知识,职场中学的是技能。在技能的部分,大家都是处于同一起跑线上的;而专业知识,平均花3-6个月的时间就可以补起来。最后,你之前在选择专业时可能会局限于视野和经验,但要相信你已经做了当时最好的选择。
2.适应职场环境提升自己能力
要清晰地认识到职场与学校的不同。职场中,企业只会为能力买单,所以如何更快地提升自己的能力是关键。对于初入职场的人而言,要了解公司对这个职位的需求,并寻找一切机会提升能力。别人不想做、不屑做的工作,可能就是你成长的契机。在职业生涯初期需要的能力中,很重要的是职业素质,如认真、投入、敬业、热忱等,以及沟通、协调、团队合作等软技能,这些是会让你在职场中受用一生的能力。
3.在职场中扩大视野和人脉
有些工作虽然工资低但有大量的空闲时间,你可以利用这些时间提升能力。还有些工作虽然工资低,但可以让你接触各行各业的人,你可以利用这个机会结交人脉,扩大对更多职业的了解。这些都可为你未来的职业发展积蓄能量。
4.利用可迁移能力实现职业转换
如果你现在的职业真的非你所爱,同时又有另外更好的机会,你可以利用你在现有职业中积累的通用能力,如沟通、协调、亲和力等进行职业转换。恰当的跳槽方式是“转行不转职,转职不转行”。
宁波晚报 记者 白蓓
- 荒唐的"卖子"案 90后未婚妈妈把未满月女儿卖了
- 上班露肩衣服不能穿 高温下的职场人有点冏
- 荒唐的“卖子”案 90后未婚妈妈把未满月的女儿卖了
- 首批90后本科毕业生踏入职场:要薪水更要生活
- 本科毕业“吸金量”降低 初就业月薪较去年减5%
看浙江新闻,关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。