浙江在线07月17日讯 最近，天气炎热，到余杭区南苑街道文仪社区“聊疗吧”谈天的居民也越来越多了。“聊疗吧”面积不大但布置温馨，余杭区卫生局党委委员、副局长，国家二级心理咨询师梅彩菊每周三晚上都定期到这里坐班，为社区居民舒缓情绪、排解心理障碍。
“现在社会压力大，很多人都有一定的心理问题，但又缺少途径。”梅彩菊了解到自己所住的小区就有很多人有这方面需求，主动向社区请缨建立“聊疗吧”，利用专业特长，结合“双报到”活动的要求，为社区居民提供无偿服务。“聊疗吧”启动以来，共开放200多个夜晚，接待访客100多名。
余杭区现有党员5万多名，为加强党员队伍建设，积极促进党组织创先争优，该区创新机关、社区、农村和企业四大载体，从组织、政策和形式等方面不断突破，保证各个层面党员都有发挥模范带头作用的舞台！
在社区，党员发挥作用的“媒介”有像梅彩菊的“聊疗吧”这样的冠名党员服务站，而在企业，余杭推行的是“五定工作法”。该区在23个非公企业党组织试点，建立以党员责任岗区建设为载体，车间、班组、办公室等作为基本单元的监督考核制度，设置定员编组、定岗划区、定责认岗、定诺示范、定级评星5个流程步骤20个关键环节，供各试点企业参照和选择，设计出符合自身实际、发挥党员作用的规范化流程，实现非公企业党员履职有“标准”。
在农村，余杭探索建立以目标管理为核心的“农村党员分层量化考核机制”，督促农村党员在日常工作和生活中积极创先争优。比如在余杭区中泰街道南峰村，村党委根据村党员年龄、职务、身体状况和工作等差异性特点，设立基本分为10分至30分五个层次进行考核，实现农村党员发展有“目标”。
为充分激发在职党员引领示范作用，余杭区还全面开展“双报到”活动，有效整合机关、事业、国有企业等单位党组织的资源优势，搭建单位党组织和在职党员参与村(社区)服务的“平台”，联村结对、结对共建，将服务送到村、社区家门口。截至目前，余杭全区有794个单位党组织到村(社区)报到，有12367名在职党员到村(社区)报到，每年开展各类“双报到”活动1000余次。
杭州日报 记者 王丽娟
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