浙江在线07月17日讯 这几天天气微凉，让人恍然以为入了秋。暂别最高温在35℃以上的难挨日子，禾城市民总算是透了口气。不过，有个应景的热门话题可没有随着高温的“中场休息”而冷下来，那就是高温津贴。
高温津贴，发不发是一个问题，发什么又是另一个问题。虽然新出台的《防暑降温措施管理办法》有明确规定“防暑降温饮料不得充抵高温津贴”，不过记者在采访中发现，不同单位的员工拿到手的高温津贴，“温差”可不小。
时髦老板娘
想发笨NANA
平湖人小汤在嘉兴市区的一家私企工作，前几天的一个中午，她和同事们跟老板娘一起吃饭的时候，老板娘的一个提议把他们都“噎”着了。“她说要给我们的高温津贴换换花样，来点新奇的。”小汤说，不知道老板娘怎么就灵机一动，想到要给员工发“著名冷饮”——笨NANA(注：它是一种雪糕，外形酷似香蕉，可以剥皮吃，剥皮后里面包裹的是牛奶雪条)。“我们老板娘一向新潮，喜欢尝试新鲜事物。”小汤说，不是觉得冷饮不好，只是跟她心里想的有差距，太新奇了吃不消。
按照我省高温津贴的执行标准，今年夏天，企业在职职工至少可以拿到520元的高温津贴。记者粗略一算，按照市场上3元左右一支的批发价，小汤在6月、7月、8月、9月这4个月里，一共可以发到140支笨NANA。而这对小汤来说，也成了负担，因为家里就她一个人爱吃冷饮，她坦言，再怎么爱吃，也经受不住4个月里每天一支笨NANA，因为用她自己的话来说，这东西是“难吃出了名的”。
“前年是发120块钱一个月，去年是钱和饮料混着发，大致也就每月不到100块的标准。”小汤告诉记者，如果真发笨NANA的话，估计又要“缩水”。
券和卡最常见
相对直接发笨NANA，可能冷饮券会比较让人接受。同样，水果券、超市卡等类似的“高温津贴”已经被很多人接受并认同，而其价值又是“冷热不均”。
在嘉兴港区一家公司上班的小朱工作3年了，每年的高温津贴都是不变的超市卡。“每年两百，不多不少。”小朱说，一开始工作的时候，还以为这是“多出来”的收入，拿到的时候，心中欣喜了一阵子，后来才知道这是自己应得的，而且是远远低于标准的。自感在公司只是“菜鸟”级别，人微言轻，小朱就决定用“有总比没有好”来安慰自己。
除了超市卡，还有各种券也是老板们的最爱。冷饮券和水果券还算和夏天搭点边，洗澡券就有点无厘头了。“大热天的，在家冲个凉就行了啊，还用得着去洗浴中心吗？我都觉得有点无福消受了。”在高温天拿到两张公司发的洗浴中心的抵价券，张小姐有点“招架不住”了，而这就是她今年的高温津贴了。
网友吐槽
另类“高温津贴”
记者在嘉兴各大论坛浏览了一些讨论高温津贴的帖子，网友们的各种吐槽让记者大开眼界。有人抱怨什么都没发到，有人领到了“一箱雪碧加一箱啤酒”，有人“扛了一箱葡萄回家”……
“我觉得你们已经很好了呢，我们就发了一瓶风油精和一盒人丹，太坑爹了啊。”网友“茜少飯稀”的遭遇的确有点悲催。还有公司免费为员工提供绿豆汤，要多少有多少，喝到饱为止，却丝毫不提“钱”。
事实上，今年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会印发了《防暑降温措施管理办法》。其中的第十一条规定：“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”
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今年，嘉兴市企业的高温津贴标准仍依照前两年我省制定的标准执行，即高温作业工人每人每月200元，非高温作业工人每人每月160元，一般工作人员每人每月130元，发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。
该标准具有指导性，但不具备强制性。
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