浙江日报金华7月17日电 要实现“两富”，农村是块短板。怎么办？今天，金华市召开动员大会，宣布派遣3800多名副科以上的领导干部陆续下村，担当“两富指导员”。
金华村庄数量多，城乡发展差距较大，农村经济社会发展水平总体偏低，“两富”建设任重道远。为推进农村“两富”建设，本月初金华市还专门评选表彰了全市十大农村“两富”带头人。“但农村人才毕竟少，大部分村庄都缺能人。”一位村干部说。
金华共有4804个村庄，副科以上干部满足不了需求。金华市委组织部提出，根据年初全市农村基层党组织星级评定结果，把“两富指导员”先派往3849个相对落后的“三星”以下的村，重点指导他们晋位升级。
按照规定，“两富指导员”下派为期一年。每位人员每月必须下村2次以上，每次不少于半天；要帮助发展壮大村级集体经济，夯实村级组织为民办事的物质基础，保证村级组织日常运转经费；一年内，必须要给所在村全体党员上一次党课等。
金华市委常委、组织部长温暖介绍，往三星级以下村下派“两富指导员”，进行一对一联系、手把手帮扶，不仅可以更快地推进金华农村“两富”建设，同时让机关干部下村任职，也能磨砺干部作风，加深对群众的感情，提高工作能力，促进干群关系。
据了解，金华市还将制定专门的考核管理办法，鼓励干部到重点、难点村帮助指导工作。对那些整转得力、成效明显的干部，优先考虑提拔使用。
凡岭脚村已经受益。前些日子，武义县人大常委会副主任沈朝华派驻该村后，迅速开展工作，农家乐开起来了，村邮站也设立了。“这都是我们想办又办不成的事儿。我们几个村干部能力有限，眼界又窄，还得多让沈主任带带我们，给我们讲讲思路、开开眼界。”村支书祝英武说。
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