浙江在线07月18日讯 前昨两天，团中央书记处书记贺军科一行来舟山，调研我市“网格化管理、组团式服务”工作，共青团“双网互动”基层团建工作和非公有制企业团工作。团省委书记周艳陪同调研；市委书记梁黎明，市委副书记、市长周国辉，市委副书记张兵与贺军科一行进行交流座谈或陪同调研。
调研期间，贺军科一行参观了舟山大宗商品交易中心，考察了普陀区灵秀社区“双网互动”基层团建模式创新工作和莲花社区青年创业及组织格局创新工作，赴扬帆集团调研非公有制企业团工作，并听取了我市有关“网格化管理、组团式服务”工作、共青团“双网互动”基层团建工作。
贺军科指出，当前，经济社会发展的新形势，对党的工作、共青团工作提出了许多新的课题。舟山市运用新思路，探索工作新模式，有针对性地开展共青团活动，方向正确，并且取得了一定的成效。舟山市要进一步总结经验，继续大胆探索，结合具体的生产、生活实践，发挥好团组织的作用，为全国共青团工作作出贡献。他希望舟山在下步的基层团建工作探索中，要时刻明确核心目的，注重资源整合方式的创新，做到形式服务内容，真正让群众工作更加向下、让青年工作更加有效、让联系青年更加密切。
昨天下午，贺军科一行还与我市部分非公有制企业一线团干部进行座谈，认真聆听9位来自最基层的团干部声音，并代表团中央书记处对所有工作在一线的团干部表示感谢。他指出，做好非公有制企业团工作，需要进一步把握好方向。针对当前非公有制企业的职工队伍建设，要进一步培育青年的职业精神和对企业的忠诚度；针对当代青年工作生活压力大的现状，要多开展有效舒缓压力的活动；针对青年成长的黄金时期，要多引导教育青年，任何岗位都能锻炼人，关键看自身的本事。
对基层团干部提出的诸多困惑，贺军科结合自己的工作实际给予指导。他说，非公有制企业新建的团组织要赢得企业主的支持和青年的喜欢，需要团组织站在企业的角度思考问题，在服务企业生产经营的前提下，帮助青年人成长进步；企业人员流动快的问题，短期内难以解决，团组织就要做好引导教育工作，发挥团员青年的积极性，通过建设企业文化等多种手段帮助企业留住人才。贺军科勉励基层团干部，要正确看待矛盾和问题，珍惜机会，多加锻炼，增长才干，在基层一线创造更多的经验，提供更好的方法，为共青团事业作出贡献。来源：舟山日报
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