在汽车西站，有一位在票房工作的业务员叫张顺兰，大家习惯称呼她阿兰。
阿兰在票房当班长时，每次有组员生病时她都会主动帮忙顶班，节假日最早一个来、最晚一个走的永远是她。虽然票房工作会出现从早上6点忙到晚上8点超负荷运转的情况，但工作人员从不抱怨，因为最辛苦的阿兰从来都没叫过一声苦。半夜大家已经休息了，阿兰还在结账，还在为次日的工作做准备。
日前，市交投集团下属单位——杭州长运客运站场公司发起寻找身边的“吴斌”的活动，阿兰就是众人举荐的身边的“吴斌”之一。
杭州长运客运站场公司负责人说，吴斌生前在平凡的工作岗位上做着平凡的工作，把敬业精神贯穿于工作的全过程。他们在学习吴斌的活动中，深入服务一线、挖掘亮点，寻找身边的“吴斌”，通过这一个个爱岗敬业、服务旅客、助人为乐等普通人物具像，推动先进典型的形象化、故事化、具体化，让吴斌的精神得到更多的诠释。
近期，市交投集团还召开了学习吴斌同志先进事迹座谈会。会上，大家纷纷表达了对这位市交投集团系统英雄的钦佩之情，认为他的壮举，充分展示了一个普通劳动者不平凡的人生境界，集中体现了当代浙江人的共同价值观，树立了践行社会主义核心价值体系的光辉榜样。从吴斌身上，可以得到许多启迪：比如制度要落实，单位的规章制度要成为实际工作中的操作规范，绝不能流于形式，上墙却不上心；职业道德需要岗位技能的支撑……
此外，市交投集团还举行了“十个一”活动学习吴斌精神，即开辟一个专栏、出一期板报、成立一支宣讲队、开展一次找差距活动、成立一支服务小分队、召开一次座谈交流会、组织一次技能比武、举行一次箴言征集、进行一次征文活动、整理一本册子。集团下属单位也先后制定符合本单位实际情况的学习活动方案，并积极予以落实，杭州交通投资建设管理公司开展“向吴斌同志学习”义务劳动活动，公司领导带队前往之江大桥工程第一项目部工地开展义务劳动；杭州交通资产管理公司开展“学习好人吴斌、争当优秀员工”系列主题讨论活动；杭州货运管理服务中心结合中心“风雨四十年”活动发起“寻找身边的先进”活动；交通置业开展“学交通楷模，立足平凡岗位当先锋”活动，通过学习活动进一步增强了责任感、使命感。
(杭州日报 通讯员 秦黎悦 记者 钱伟锋)
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